Ⅰ 到外企面试，但英语不好怎么办
根据我多年的英语口语面试经验，一定要在英语口语面试中脸皮厚！内曾有位原来学生物的同学来容面试，初次面试失败后，他缠上了，主管没办法，就丢给他一大本四五百页的销售书，让他一礼拜后再来。说实话，就是不想用他。一周后，这孩子来了，可他的确还是有点生疏。又过了一周，这孩子带着他妈来了，家长的述说把面试人感动了，原来这位同学几周来每天在家苦读这书20小时！最后，面试主管只能要人。哈哈当然这是特例，主管要他最重要原因还是他的英语口语很好，文化课等很好！我觉得无论英语口语面试成败都要努力！我觉得你英语口语面试不好就要去培训下！我的好多，我还在学习呢，哈哈在网上报了个这家的班，这就是关于面试自我介绍方面的培训要我说还是这家电话英语比较好，这家英语的英语口语面试培训在全国也是数的上的，自己一定要踏实学习！这样才能提高！
http://www.douban.com/note/283766502/
Ⅱ 外企公司英语口语面试应该怎样准备
专家指出，尽管提高英语口语表达能力需要日积月累地下工夫，不可以在短时间内一蹴而就，但碰到临近面试这种紧要关头，还是需要掌握一定面试技巧，突击训练一下口语，为面试官可能问到的问题做好充分准备，以解燃眉之急。
据了解，虽然各外企的英语面试形式各异，但基本流程是差不多的。
不同阶段准备重点不同
第一轮面试，会从你的个人简历出发，询问一些有关个人的问题，比如请你用英语作自我介绍，这个阶段对应聘者的英语口语水平要求不是很高，能熟悉一些日常会话即可。还有些公司也会有一部分英语笔试，比如中英互译的项目，主要考查应聘者基本的语言运用能力。
进入第二轮面试，从个人情况介绍转向专业领域。比如应聘市场部，则应聘者通常会被要求谈一谈以往最成功的案例，或者自身的业务强项等。另外，应聘技术类岗位的人才应该熟悉本专业的英文术语，能够用英文与国际专家交流合作，因此建议理工类人才应该注意专业英语的准备。
而最后一轮面试，将是对英语口语能力的极大挑战。因为，最后一轮面试一般是和公司总裁级的人物面对面进行交流，外企的总裁一般是外国人，当然面试也就变成全英语的了。专家提醒，总裁询问的问题一般会和公司的精神、企业文化有关，建议应聘者可以在了解企业精神文化的基础上事先准备一份英文底稿并熟记，在交谈时就能比较流畅。
英语面试要注意几大问题
表述口语化一些有些应聘者认为多使用一些复杂的句型、生僻的单词会让考官认为自己的英语能力很高，其实，这犯了舍本逐末的错误，用简单直白的语言表现最具魅力的自我，才是英文面试的至高境界。不要不屑于用therebe句型，不要不屑于用第一人称，如果要说某个词却一时想不起来，那就换种说法，尽量避免卡壳，保持谈话的流畅。
发音要标准不要太在意语法错误。在面谈过程中，发音的正确清晰与否是最为重要的，而有些应聘者特别害怕犯语法的错误，有时候面试官还不是特别在意，因为，大多数时候一些细小的语法错误并不影响交际的进行。
Ⅲ 我马上要面试了 有没有一些外企面试英语口语速成的或是面试技巧的
面试最重要 highlight 你的技能，让公司认为你是他们需要的人才，其实我原来也不懂，后来经过网上了解，知道城市英语，他们有一块专门负责训练面试英语、职场英语，就去试听了一下，觉得是对症下药，效果非常好，自己也变得有自信多了。此外他们还开始一系列口语辅导课程，双管齐下，这只是我的建议，你可以尝试一下，我真的很喜欢。
Ⅳ 外企公司英语口语面试应该怎样准备
透视外企的五大诱惑 透视外企人才观 案例:当小公司被外企收购后 专家指出，尽管提高英语口语表达能力需要日积月累地下工夫，不可以在短时间内一蹴而就，但碰到临近面试这种紧要关头，还是需要掌握一定面试技巧，突击训练一下口语，为面试官可能问到的问题做好充分准备，以解燃眉之急。 据了解，虽然各外企的英语面试形式各异，但基本流程是差不多的。 不同阶段准备重点不同 第一轮面试，会从你的个人简历出发，询问一些有关个人的问题，比如请你用英语作自我介绍，这个阶段对应聘者的英语口语水平要求不是很高，能熟悉一些日常会话即可。还有些公司也会有一部分英语笔试，比如中英互译的项目，主要考查应聘者基本的语言运用能力。 进入第二轮面试，从个人情况介绍转向专业领域。比如应聘市场部，则应聘者通常会被要求谈一谈以往最成功的案例，或者自身的业务强项等。另外，应聘技术类岗位的人才应该熟悉本专业的英文术语，能够用英文与国际专家交流合作，因此建议理工类人才应该注意专业英语的准备。 而最后一轮面试，将是对英语口语能力的极大挑战。因为，最后一轮面试一般是和公司总裁级的人物面对面进行交流，外企的总裁一般是外国人，当然面试也就变成全英语的了。专家提醒，总裁询问的问题一般会和公司的精神、企业文化有关，建议应聘者可以在了解企业精神文化的基础上事先准备一份英文底稿并熟记，在交谈时就能比较流畅。 英语面试要注意几大问题 表述口语化一些有些应聘者认为多使用一些复杂的句型、生僻的单词会让考官认为自己的英语能力很高，其实，这犯了舍本逐末的错误，用简单直白的语言表现最具魅力的自我，才是英文面试的至高境界。不要不屑于用therebe句型，不要不屑于用第一人称，如果要说某个词却一时想不起来，那就换种说法，尽量避免卡壳，保持谈话的流畅。 发音要标准不要太在意语法错误。在面谈过程中，发音的正确清晰与否是最为重要的，而有些应聘者特别害怕犯语法的错误，有时候面试官还不是特别在意，因为，大多数时候一些细小的语法错误并不影响交际的进行。
Ⅳ 要去苏州外企面试，面试时需要说哪些英语口语啊
自我介绍肯定要的，这个网上有很多版本，建议综合一下，另外除了自回我介绍，还有一答下几点要注意：
Are there any job vacancies in your firm?
贵公司有职位空缺吗？
2.I’m looking for a position in your company.
我想在贵公司找一份工作。
3. What kind of work do you prefer to do?
你想找什么样的工作？
4.Is the job permanent or temporary?
这个工作是永久的还是临时的？
5.I’m looking for a full-time job.
我想找一份全职工作。
还有很多，相关资料来源：http://shangyuanmei.blog.sohu.com/324983892.html
Ⅵ 我要面试软件测试的工作，到外企，笔试过了，要面试口语。主要就是用英语描述测试的过程。并且回答老外问
http://www.geekinterview.com/Interview-Questions/Testing/Software-Testing
楼主这个网站是英文的，里面是有关software testing questions的
你可内以了解一下容。
Ⅶ 求英语口语自我介绍,要去外企面试了
Self-introction is the most direct way to let people know about you. A good self-introction can leave a good impression on people. It is especially very important in job interviews. A fluent self-introction can be the first good impression.www.douban.com/note/317912320/
自我介绍是让别人直接了解你的最佳方式。 好的自我介绍能给别人留下一个很专好的印象。在招工属面试的时候更为重要。流畅的自我介绍可以给人留下很好的第一印象。
Ⅷ 去面试了两家外企，都因为英语口语面试时不过关，谁可以帮帮我
外企对应聘者的英语要求一般都比较高的，口语要求更高，我觉得你专最好找个培训机构属培训比较好，可是市场上的培训机构太多，但是大部分培训机构的老师的英语也不标准，针对你这种情况，我建议你参加英语ing的培训，英语ing的老师是经验丰富的外教，而且传授给你的绝对是标准地道的英语，他们会针对你个人情况制定专门的培训计划，让你在短时间内掌握自己需要掌握的英语，而且英语ing是电话教学，你可以随时随地地进行上课学习，而不会耽误你找工作，影响你时间的分配，外教一对一教学，可以及时纠正你学习时的错误，学习效率非常高，英语ing全程教学录音，方便你课后的复习，比其他机构复习时更仔细，而且，英语ing的收费比其他机构更加实惠，总之，跟其他培训机构相比，英语ing在教学模式，教学方法，收费方面都比其他机构有优势，值得你考虑！
Ⅸ 外企面试英语口语面试应该注意哪些方面
据了解，虽然各外企的英语面试形式各异，但基本流程是差不多的。不同阶段准备重点不同：
第一轮面试，会从你的个人简历出发，询问一些有关个人的问题，比如请你用英语作自我介绍，这个阶段对应聘者的英语口语水平要求不是很高，能熟悉一些日常会话即可。还有些公司也会有一部分英语笔试，比如中英互译的项目，主要考查应聘者基本的语言运用能力。
进入第二轮面试，从个人情况介绍转向专业领域。比如应聘市场部，则应聘者通常会被要求谈一谈以往最成功的案例，或者自身的业务强项等。另外，应聘技术类岗位的人才应该熟悉本专业的英文术语，能够用英文与国际专家交流合作，因此建议理工类人才应该注意专业英语的准备
而最后一轮面试，将是对英语口语能力的极大挑战。因为，最后一轮面试一般是和公司总裁级的人物面对面进行交流，外企的总裁一般是外国人，当然面试也就变成全英语的了。专家提醒，总裁询问的问题一般会和公司的精神、企业文化有关，建议应聘者可以在了解企业精神文化的基础上事先准备一份英文底稿并熟记，在交谈时就能比较流畅。
英语面试要注意几大问题
表述口语化一些有些应聘者认为多使用一些复杂的句型、生僻的单词会让考官认为自己的英语能力很高，其实，这犯了舍本逐末的错误，用简单直白的语言表现最具魅力的自我，才是英文面试的至高境界。不要不屑于用therebe句型，不要不屑于用第一人称，如果要说某个词却一时想不起来，那就换种说法，尽量避免卡壳，保持谈话的流畅
发音要标准不要太在意语法错误。在面谈过程中，发音的正确清晰与否是最为重要的，而有些应聘者特别害怕犯语法的错误，有时候面试官还不是特别在意，因为，大多数时候一些细小的语法错误并不影响交际的进行。
Ⅹ 应聘外企面试时英语口语通常会考些什么内容
英语面试也是面试。问的内容无非还是那些。进外企，首先要过面试版这一关。
而且权不同的外企还不一样，根据工作行业、公司文化、面试官的个性等都会让面试过程有变化。
最基本的面试流程就是，见面寒暄、双方自我介绍，面试官就简历进行提问。应聘者提问，商量后续沟通，告别寒暄。
但是就算是同样的问题，都有很多种问法。
唯一的办法就是集中强化的训练准备。如果没有有经验的人能够指导你，可以寻助 道谋导师库， 道谋导师库有面试英语的强化训练，包括模拟面试，全方位针对性的纠正错误，做好准备。
如果你英语基础不好，进了外企后，其实还有更多让的英语问题，那时就需要长期的学习了。