Ⅰ 要去苏州外企面试，面试时需要说哪些英语口语啊
自我介绍肯定要的，这个网上有很多版本，建议综合一下，另外除了自回我介绍，还有一答下几点要注意：
Are there any job vacancies in your firm?
贵公司有职位空缺吗？
2.I’m looking for a position in your company.
我想在贵公司找一份工作。
3. What kind of work do you prefer to do?
你想找什么样的工作？
4.Is the job permanent or temporary?
这个工作是永久的还是临时的？
5.I’m looking for a full-time job.
我想找一份全职工作。
还有很多，相关资料来源：http://shangyuanmei.blog.sohu.com/324983892.html
Ⅱ 应聘外企面试时英语口语通常会考些什么内容
英语面试也是面试。问的内容无非还是那些。进外企，首先要过面试版这一关。
而且权不同的外企还不一样，根据工作行业、公司文化、面试官的个性等都会让面试过程有变化。
最基本的面试流程就是，见面寒暄、双方自我介绍，面试官就简历进行提问。应聘者提问，商量后续沟通，告别寒暄。
但是就算是同样的问题，都有很多种问法。
唯一的办法就是集中强化的训练准备。如果没有有经验的人能够指导你，可以寻助 道谋导师库， 道谋导师库有面试英语的强化训练，包括模拟面试，全方位针对性的纠正错误，做好准备。
如果你英语基础不好，进了外企后，其实还有更多让的英语问题，那时就需要长期的学习了。
Ⅲ 有关于外企面试常见问题的英文回答么
关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。
4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。
Ⅳ 要去IT外企面试了，请教一些和HR交谈的术语
去外企面试一般就是用英文介绍自己，说说你的优缺点，爱好之类的。都很简单，你提前做好准备就行。他们一般不是看重英语，是看你综合素质如何，可塑性如何。你千万别顾此失彼
Ⅳ 外企公司英语口语面试应该怎样准备
专家指出，尽管提高英语口语表达能力需要日积月累地下工夫，不可以在短时间内一蹴而就，但碰到临近面试这种紧要关头，还是需要掌握一定面试技巧，突击训练一下口语，为面试官可能问到的问题做好充分准备，以解燃眉之急。
据了解，虽然各外企的英语面试形式各异，但基本流程是差不多的。
不同阶段准备重点不同
第一轮面试，会从你的个人简历出发，询问一些有关个人的问题，比如请你用英语作自我介绍，这个阶段对应聘者的英语口语水平要求不是很高，能熟悉一些日常会话即可。还有些公司也会有一部分英语笔试，比如中英互译的项目，主要考查应聘者基本的语言运用能力。
进入第二轮面试，从个人情况介绍转向专业领域。比如应聘市场部，则应聘者通常会被要求谈一谈以往最成功的案例，或者自身的业务强项等。另外，应聘技术类岗位的人才应该熟悉本专业的英文术语，能够用英文与国际专家交流合作，因此建议理工类人才应该注意专业英语的准备。
而最后一轮面试，将是对英语口语能力的极大挑战。因为，最后一轮面试一般是和公司总裁级的人物面对面进行交流，外企的总裁一般是外国人，当然面试也就变成全英语的了。专家提醒，总裁询问的问题一般会和公司的精神、企业文化有关，建议应聘者可以在了解企业精神文化的基础上事先准备一份英文底稿并熟记，在交谈时就能比较流畅。
英语面试要注意几大问题
表述口语化一些有些应聘者认为多使用一些复杂的句型、生僻的单词会让考官认为自己的英语能力很高，其实，这犯了舍本逐末的错误，用简单直白的语言表现最具魅力的自我，才是英文面试的至高境界。不要不屑于用therebe句型，不要不屑于用第一人称，如果要说某个词却一时想不起来，那就换种说法，尽量避免卡壳，保持谈话的流畅。
发音要标准不要太在意语法错误。在面谈过程中，发音的正确清晰与否是最为重要的，而有些应聘者特别害怕犯语法的错误，有时候面试官还不是特别在意，因为，大多数时候一些细小的语法错误并不影响交际的进行。
Ⅵ 外企面试口语
我现在在外企，之前的公司也是，也面试过很多
其实大部分外企都是笔试+口试这样子的回流程。答
首先人事部会面试你，让你用英文介绍自己，然后说说你学过点什么，对这个公司有什么了解，还有对这个行业有什么了解
然后到部门经理面试，会更深入了解你之前的工作经验工作流程，还有谈谈你个人的长处还有你面试的职位的相关信息。其实口语水平也只是一个侧面了解一下，如果你的职位并不要求口语水平太高，是不会让你全程英语面试的，最多就让你用英文粗略谈谈就行了
Ⅶ 去面试了两家外企，都因为英语口语面试时不过关，谁可以帮帮我
进外企，首先就是面试这一关。
不同的外企还不一样，根据工作行业、公司文化回、面试官的个性答等都有变化、。
最基本的面试流程就是，见面寒暄、双方自我介绍，面试官就简历进行提问。应聘者提问，商量后续沟通，告别寒暄。
如果需要进行一个面试特别训练,推荐参加 道谋导师库 的面试英语强化训练，包括模拟面试，全方位针对性的做准备。
如果你英语基础不好，进了外企后其实，还有更多让的英语问题，那时就需要长期的学习了。
我觉得好东西应该拿出来给大家分享，你可以进去试试啊 http://www.tudou.com/home/diary_v5019490.html
Ⅷ 外企面试英语主要会考察些什么啊
其实不要太紧张，准备好自己就可以啦。要准备的话题如下
1.英文的自我介绍（百分百会考，如果要考口语的话）
其余的可以准备下以下回答(英文的哦）
1. 谈谈你自己。
2. 你有什么爱好？
3. 请讲讲你的朋友和家人认为你是个什么样的人。
4. 你最失望的事情是什么？
5. 你曾经做出过最困难的决定是什么？
二、关于职业规划方面的：
6. 你对成功的定义是什么？
7. 你认为怎样才能有一个成功的职业生涯？
8. 你的理想工作是什么？
9. 你的长期目标和短期目标是什么？
10. 你为自己设立的最重要的目标是什么？你又是如何达到的？
三、关于以往工作方面的：
11. 在你的简历中哪一部分是最突出的？
12. 你认为，应该具备什么样的素质才能做好设备管理？
13. 你过去遇到的最大挑战是什么，你是如何战胜的？
14. 告诉我你曾取得过的最大业绩？
15. 你的上一位上司认为，你在哪些方面亟待改进？
四、为什么要来应聘这个工作或职位：
16. 以你的知识和能力，你为什么愿意来面试这项工作？
17. 你为什么认为自己是这个岗位最合适的人选？
18. 请你说说，为什么我要在这么多的人中选择聘用您？
19. 你去年一年挣多少钱？或你希望能有多少报酬？
20. 你有什么问题吗？（这是很重要的问题）
Ⅸ 外企面试英语口语面试应该注意哪些方面
据了解，虽然各外企的英语面试形式各异，但基本流程是差不多的。不同阶段准备重点不同：
第一轮面试，会从你的个人简历出发，询问一些有关个人的问题，比如请你用英语作自我介绍，这个阶段对应聘者的英语口语水平要求不是很高，能熟悉一些日常会话即可。还有些公司也会有一部分英语笔试，比如中英互译的项目，主要考查应聘者基本的语言运用能力。
进入第二轮面试，从个人情况介绍转向专业领域。比如应聘市场部，则应聘者通常会被要求谈一谈以往最成功的案例，或者自身的业务强项等。另外，应聘技术类岗位的人才应该熟悉本专业的英文术语，能够用英文与国际专家交流合作，因此建议理工类人才应该注意专业英语的准备
而最后一轮面试，将是对英语口语能力的极大挑战。因为，最后一轮面试一般是和公司总裁级的人物面对面进行交流，外企的总裁一般是外国人，当然面试也就变成全英语的了。专家提醒，总裁询问的问题一般会和公司的精神、企业文化有关，建议应聘者可以在了解企业精神文化的基础上事先准备一份英文底稿并熟记，在交谈时就能比较流畅。
英语面试要注意几大问题
表述口语化一些有些应聘者认为多使用一些复杂的句型、生僻的单词会让考官认为自己的英语能力很高，其实，这犯了舍本逐末的错误，用简单直白的语言表现最具魅力的自我，才是英文面试的至高境界。不要不屑于用therebe句型，不要不屑于用第一人称，如果要说某个词却一时想不起来，那就换种说法，尽量避免卡壳，保持谈话的流畅
发音要标准不要太在意语法错误。在面谈过程中，发音的正确清晰与否是最为重要的，而有些应聘者特别害怕犯语法的错误，有时候面试官还不是特别在意，因为，大多数时候一些细小的语法错误并不影响交际的进行。
Ⅹ 去外企面试IT部门，英文的自我介绍怎么说啊
Good morning !
It is really my honor to have this opportunity for a interview,
I hope i can make a good performance today. I'm confident that I can succeed.
Now i will introce myself briefly
I am 26 years old,born in shandong province .
I was graated from qing university. my major is electronic.and i got my bachelor degree after my graation in the year of 2003.
I spend most of my time on study,i have passed CET4/6 . and i have acquired basic knowledge of my major ring my school time.
In July 2003, I begin work for a small private company as a technical support engineer in QingDao city.Because I'm capable of more responsibilities, so I decided to change my job.
And in August 2004,I left QingDao to BeiJing and worked for a foreign enterprise as a automation software test engineer.Because I want to change my working environment, I'd like to find a job which is more challenging. Morover Motorola is a global company, so I feel I can gain the most from working in this kind of company ennvironment. That is the reason why I come here to compete for this position.
I think I'm a good team player and I'm a person of great honesty to others. Also I am able to work under great pressure.
That’ all. Thank you for giving me the chance