英语四六级电子工业出版社汕头大学出版社

㈠ 谁有最新大学英语四六级必备词汇。张福元主编，东华大学出版社。

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㈡ 英语四六级考试究竟有哪几所试点学校

05年12月参加新CET试点院校的名单
2005-10-20 12:05:57

1、使用清华大学出版社软件参加试点的学校名单

北京航空航天大学 清华大学
北京化工大学 武汉大学
大连医科大学 武汉理工大学
东北农业大学 西安电子科技大学
福州大学 云南大学
合肥工业大学 中国地质大学（武汉）
湖南大学 中国海洋大学
湖南师范大学 中国人民大学
吉林大学 北京第二外国语学院
暨南大学 北京工商大学
江南大学 北京交通大学
兰州大学 东莞理工学院
南京理工大学 桂林医学院
沈阳建筑工程学院 河北师范大学
西安建筑科技大学 湖北工学院
西安邮电学院 湖北经济学院
西南石油学院 湖南文理学院
燕山大学 华中师范大学
湛江师范学院 黄冈师范学院
浙江工业大学 南华大学
中央广播电视大学 青岛建筑工程学院
重庆工商大学 遵义师范学院
湖南零陵学院

2、使用上海外语教育出版社软件参加试点的学校名单

北京大学 湖北大学
北京邮电大学 华东政法学院
长安大学 江西师范大学
复旦大学 南京邮电学院
哈尔滨工业大学 青海民族学院
华东理工大学 山西大学
华东师范大学 上海第二工业大学
山东大学 上海理工大学
上海财经大学 上海体育学院
上海第二医科大学 上海中医药大学
四川大学 绍兴文理学院
苏州大学 天水师范学院
天津医科大学 西南政法大学
同济大学 扬州大学
西南财经大学（上外/高教） 宜春学院
中国地质大学（北京） 南开大学（上外/清华）
中国农业大学 天津工业大学（上外/清华）
中山大学 西南科技大学（上外/清华）
北京建筑工程学院 第四军医大学（上外/外研）
大连轻工业学院 西南交通大学（上外/外研）
河南财经学院 中南大学（上外/外研）
石油大学（上外/外研） 首都经济贸易大学（上外/外研）
西安理工大学（上外/外研）

3、使用外语教学与研究出版社软件参加试点的学校名单

北京林业大学 河北大学
北京师范大学 河北经贸大学
东北林业大学 黑龙江大学
广西大学 华北电力大学
南京航空航天大学 华侨大学
上海大学 中国科技大学
上海交通大学 淮阴师范学院
太原理工大学 解放军国际关系学院
天津大学 解放军外国语学院
西安交通大学 解放军信息工程大学
西北工业大学 景德镇陶瓷学院
郑州大学 聊城大学
中国矿业大学 南京林业大学
安徽工业大学 南通师范学院
安徽师范大学 宁波大学
北华大学 三江学院
大连民族学院 三峡大学
福建师范大学 山西财经大学
广西工学院 沈阳药科大学
广西师范大学 天津科技大学
贵阳医学院 西南师范大学
贵州师范大学 中国民航飞行学院
北京工业大学（外研/上外）

4、使用高等教育出版社软件参加试点的学校名单

北京大学（医学部） 河北科技大学
北京科技大学 河北理工学院
北京理工大学 湖南科技大学
大连海事大学 华北工学院
大连理工大学 华东交通大学
第一军医大学 吉林农业大学
电子科技大学 江西财经大学
东北大学 南京财经大学
东北师范大学 山东理工大学
东南大学 山东农业大学
华中科技大学 上海师范大学
辽宁大学 石河子大学
南昌大学 西北师范大学
南京大学 浙江财经学院
南京农业大学 浙江万里学院 (资料来自:http://www.forexam.com/)

㈢ 我要一篇工商管理的毕业论文

企业员工绩效考核对策分析
摘要:企业生存的关键是要有良好的效益,员工发展的关键是要有突出的业绩,人力资源管理的核心问题是管
理业绩。对于新疆乃至中国的企业来说,如何找到能鉴别员工的能力,激励员工的潜力,发挥员工的聪明才智,
代表先进管理理念的业绩管理技术,是企业人力资源管理所面临的最大挑战,而绩效考核正是提高企业管理水
平、激励优秀员工的有力法宝和基本工具。绩效考核是企业人力资源管理的重要内容,更是企业管理强有力的
手段之一。本文结合了新疆企业的现状,以企业员工绩效考核为主,对新疆企业员工绩效考核进行了分析,并提
出了提升新疆企业绩效考核的对策分析。
关键词:绩效考核绩效管理激励
一、员工绩效考核对企业的意义
企业生存的关键是要有良好的效益，员工发展
的关键是要有突出的业绩，人力资源管理的核心问
题是管理业绩。对于新疆乃至中国的企业来说，如
何找到能鉴别员工的能力，激励员工的潜力，发挥
员工的聪明才智，代表先进管理理念的业绩管理技
术，是企业人力资源管理所面临的最大挑战。而绩
效考核正是提高企业管理水平、激励优秀员工的有
力法宝和基本工具。绩效考核在企业中的重要作
用，体现在以下几个方面：
绩效考核是人员任用的依据，是“识人”的主要
手段，而“识人”又是“用人”的主要前提，绩效考核
是决定人员调配和职务升降的依据。只有通过全
面、严格的考核，才能发现员工的素质，进行合理的
晋升或降低，更好的调配企业的人员，绩效考核是进
行人员培训的依据。人员培训，是人力资源开发的
基本手段，但不能千篇一律，应有针对性，要针对员
工自身的不足以及公司业绩的需要进行学习和训
练，绩效考核是对员工进行激励的手段，以考核的
结果为依据，才能准确地确定奖、罚的对象和等级。
二、新疆企业员工绩效考核的现状
通过调查，结果表明，新疆企业的绩效考核和
绩效管理体系建设还处于初级阶段，具体表现为：
1、大部分企业对绩效管理的认识不够。从绩效
管理的目的来看，72.9%的被调查企业认为“薪酬与
绩效结合起来”是绩效考核的主要目的；有20.10%
的被调查企业认为绩效管理的目的是“确定每个员
工的绩效目标”；有7.0%的被调查企业把“改变企业
的组织文化”视为绩效管理的目的之一。从绩效管
理制度的制订来看，有59.30%被调查企业的“中层
管理者”参与了绩效管理制度的制订，有16.50%被
调查企业的“一般员工”参与了绩效管理制度的制
订。以上的调查数据表明，无论从“绩效管理的目
的”，还是从“绩效管理制度的制订”，新疆企业关于
绩效管理的定位还存在很大的差距。
2、大部分企业的绩效管理体系尚未完善，还存
在众多需要调整的地方。在已实施绩效考核的被调
查企业中，采用“目标考核”最多，占51.2%；采用“工
作述职”和“量表法”,分别占31.8%、9.3%；通过其他
方式如“360度考核”等方式所占比例分别占
15.4%。从考核内容看，首要考核内容选择“业绩”的
比例最高，达到84.9%；而对态度和技能考核偏低，
分别为8.6%、6.5%。在绩效考核的维度上，45%的人
选择上级评价，89%的人选择了自我评价，74%的人
选择了同级评价，57%的人选择了下级评价。这表
明，新疆企业的人力资源管理体系还不完善，在执行的过程还经常出现各种各样的纰漏，新疆企业还
需要花大力气来完善现有的绩效管理体系。
3、大部分企业对绩效管理的满意度不高。大部
分被调查企业对“绩效计划的制订”、“绩效考核的
过程”和“绩效考核的方法”并不是很满意，有
45.50%左右的认为“一般”，有16.3%左右的认为“不
是很满意”，有10.4%左右的认为“非常不满意”。绝
大部分被调查企业对“绩效考核结果的运用”“、绩
效考核的实施效果”和“绩效辅导/反馈”并不是很
满意，有36.90%以上的认为“一般”，有24.8%左右
的认为“不是很满意”，有12.8%左右的认为“非常不
满意”。这些数据表明，很大一部分被调查企业对绩
效管理体系的满意度不高。
三、新疆企业员工绩效考核中存在问题的原因
分析
据调查，新疆企业中有30%～50%的员工认为，
企业的绩效考核是无效的。追根溯源，往往是由于
企业在设计、实施人力资源绩效管理时出现了各种
问题所致。究其深层次的原因，通过分析认为新疆
企业绩效考核问题主要存在于以下几方面：观念
上：由于新疆企业自身的特点，历史和现实的原因，
多数企业还处在经验管理时期，没有真正进入科学
管理阶段，经常表现出“为管理而管理”，对绩效管
理还存在认识上的偏差，主要表现在大部分企业把
绩效考核当成了绩效管理的全部工作。对绩效考核
的看法依然停留在监督员工工作、为员工奖惩提供
依据等层面上，在考核之前没有和员工进行有效充
分的沟通，没有确定工作的目标及标准。最终导致
绩效管理工作的失败。
制度上：新疆企业不太重视以未来远景的构建
来引导企业发展，绩效考核的基础目的在于引导员
工的思维和行动的方向，这就需要企业对未来有足
够的想象力，构思企业的发展，凝聚企业所有资源，
保证企业健康发展。实际上，如果企业没有很好地
使绩效考核指标与企业战略目标相联系，不仅会使
管理人员迷失方向，也导致管理资源的浪费。
操作上：绩效考核的信息不对称，考核之前员
工对考核的内容和程度并不了解，考核之后员工不
知道考核的结果如何。考核时为了使考核能够尽量
客观化，而片面地追求细化和工作量，考核规则越
来越细，考核周期越来越短，考核表格越来越多，考
核工作成了一件劳心费力的琐事。久而久之，员工
便会抱怨考核程序的繁琐，怀疑精确计量的必要，
最终往往是虎头蛇尾，草草了事。
四、提升新疆企业绩效考核水平的对策分析
新疆企业建立完善的绩效管理体系的主要障
碍来自两个方面：一是企业计划可控性差，年初制
定的绩效目标，年底能否完成全凭运气。二是企业
内部缺少规范化的管理流程，如果给每个人制定严
格的考核目标，经常会造成内部不团结。因此，新疆
企业的绩效管理系统应该更灵活、更人性化。要使
绩效考核真正落实到实处，不仅仅是方式方法的问
题，关键是认识问题和执行问题。要以考核促进员
工的发展，通过考核发现员工的不足，进行人力资
源开发，纠正员工在目标的实施过程中的偏差。
1、更新观念，加强内部管理。鉴于新疆企业普
遍存在着企业规模较小、管理基础薄弱、获利不稳
定等现状，在建立绩效管理体系时，必须考虑其具
体情况以促进企业管理升级，实现跨越式发展。改
变管理观念，强化制度。粗放式的管理已经不能适
应公司的发展，管理应重视和落实到每一个细节，
不然，评价永远是量的评价，而忽略了质的评价。加
强部门间的沟通与协调。人力资源管理是以人力资
源部组织、策划、管理、指导、监督，各部门管理者应
积极主动参与、配合和执行。这不仅仅是人力资源
部的工作，而是全公司本身的工作。部门利益至上
只会导致公司资源的浪费，当公司发展到一定的规
模之后，整合公司的资源就显得尤为重要，让公司
的整体利益最大化，发挥公司整体优势。
2、完整理解绩效考核内容和科学设计绩效考
核指标。在竞争日趋激烈的新疆市场，企业不仅面
临着国内同行业的竞争，而且越来越强的感受到跨
国企业的竞争压力。要想生存和发展，关键问题是
要认清形势，更新观念。一切管理手段、管理方法和
管理技术都不是目的，这些都应服务于一个目标，
即提高企业经营效率和效能。在企业中，人是最积
极、最活跃的因素，如何加强人力资源管理，科学合
理地制定绩效考核的内容和指标，调动员工的积极
性，在当今显得尤为重要。
3、组织绩效考核面谈和绩效沟通。相当多的企
业在实际绩效考核过程中，忽视了考评面谈这一环
节。企业的传统做法要么是在考评
国土资源高等职业教育研究
(下转第48页)
-40-结束，将考评结果公布后，执行强制
的“机械式”的奖惩、提薪或升迁，不计后果；要么就
是考评时轰轰列烈，考评完后相安无事，结果谁
也不知道，考评纯粹成了走过场。殊不知考评面谈
是考评结果反馈和营造考评氛围十分重要的一
种方式。
加强绩效沟通，其目的就是为了“发现问题，解
决问题”，主管与下属都可以通过这种方式获得进
步。一方面，主管在不断发现问题，解决问题中，使
管理者管理水平得到提高，同时也提高了组织绩
效。另一方面，员工在实施绩效计划的过程中，通过
沟通了解其执行情况，加以分析和辅导，可以预先
控制影响绩效目标完成的因素，排除干扰。
总而言之，我们要根据我们的环境推行绩效考
核，而通过绩效考核再造管理模式才是我们新疆企
业最终的目的。绩效考核能给新疆企业带来资源整
合，优化人力资源，使公司在激烈竞争与飞速变化
的市场环境中，产品的质量、成本、创新以及提供新
产品的速度都达到更高的水平。
[参考文献]
[1]约翰·韦思特伍德.绩效评估.长春出版社.
2004,3.
[2]爱德华·E·劳勒.卓越的价值———基于绩效
的薪酬方案.电子工业出版社.2003,7.
[3]高永富.绩效跃进.汕头大学出版社.2003,1
[4]陈国嘉.绩效考核.北京三联出版社.2002,12
[5]疆统计局.新疆统计年鉴.2001、2002、2003、
2004年
[6]张毕西.加强绩效管理,提升企业竞争力.江
苏商论.2006年第7期
[7]尤建新.员工绩效评估的难点和对策.财贸研
究.2006年第1期
[8]孙晓燕.绩效管理再认识.科技与管理.2006
年第1期
[9]纪新华.关于绩效考核最终目的的探讨.北
京理工大学学报.2005第3期
[10]刘蕊.如何进行绩效管理.北大出版社.
2004,12
前工作的热点、难点、重点工作是否创造性地开展
工作，克服困难，解决问题。党员、党员干部先进性
的标准应以科学发展观、正确政绩观来衡量。先进
性的基本要求是学习、遵守、贯彻、维护党章，这是
法律的底线，行动上的体现是与党中央保持一致，
认真贯彻执行党的路线、方针、政策，提高执行能
力。只有打好思想基础，方可谈得上在保持先进性
的条件下发展党的先进性，创造性地开展工作。
李开复在《做最好的自己》一书中，他用另一种
方式诠释了先进性，我认为这有异曲同工之妙，如
果说共产党员按他所说的“成功同心圆”做“最好的
自己”，就一定能在生活中取得成功，发挥共产党员
的先进性。他希望大家可以做到：用诚信的价值观
指导自己的事业和人生，完整、均衡地培训“勇气、
胸怀、自信、自省、积极、同理心”这六种态度；用态
度指导“追寻理想、发现兴趣、有效执行、努力学习、
人际交流、合作沟通”这六种行为；用“选择成功”的
智慧，寻找并选择最适合自己、最完整和均衡的成
功之路———用中庸拒绝极端；用务实发挥影响；用
冷静掌控抉择；用学习积累经验；用自觉端正态度；
用真心追随智慧。可见，执行力是个人的行为表现，
反映其人生态度，根子在其构成的精神家园———价
值观或者说世界观上。
按照中组部、省委组织部的要求，我处认真学
习贯彻党的十六届六中全会精神，努力做到六个
“深刻理解和全面把握”，切实把思想统一到中央精
神特别是关于构建社会主义和谐社会的要求和部
署上来，进一步增强做好组织人事工作的责任感和
使命感，发挥好参谋职能作用，大力营建让广大干
部想干事、能干事、干成事的良好环境和氛围，参照
省委《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和
领导干部综合考核办法》，对局属各地勘单位党政
领导班子和领导干部进行综合考核。同时，要围绕
构建社会主义和谐社会对组织人事工作提出的新
要求，深入开展调查研究，指导全局的组织（人事）
工作，切实把六中全会精神贯彻落实到组织（人事）
工作中去，努力提高全局执行力，为构建和谐地质
家园作出应有的贡献。

㈣ 求推荐各个行业的专业教科书

1. 师从天才 作者 : [美] 罗伯特·卡尼格尔
出版社 : 上海科技教育出版社

2. 普通生物学
作者 : 陈阅增
出版社 : 高等教育出版社
3. 什么是数学
作者 : [美] R·柯朗 H·罗宾 著/I·斯图尔特 修订
出版社 : 复旦大学出版社

4. 病者生存
作者 : （美）莫勒姆，（美）普林斯 著，邵毓敏 译
出版社 : 广西科学技术出版社

5. 物理世界奇遇记
作者 : （美）伽莫夫/（英）斯坦纳德
出版社 : 科学出版社

6. 追寻记忆的痕迹
作者 : [美] 埃里克·坎德尔
出版社 : 中国轻工业出版社

7. 梦断代码
作者 : Scott Rosenberg
出版社 : 电子工业出版社

8. 编码的奥秘
作者 : Charles Petzold/伍卫国/王宣政/孙燕妮
出版社 : 机械工业出版社
9. 大众天文学(上下两册)
作者 : C.弗拉马里翁
出版社 : 广西师范大学出版社

10. 费恩曼物理学讲义（第1卷）
作者 : Richard P. Feynman/Robert B. Leighton/Matthew Sands
出版社 : 上海科学技术出版社

11. 环境科学：全球关注 上下
作者 : 库宁汉姆
出版社 : 科学出版社

12. 最大的小发明：螺丝与螺丝刀
作者 : 里布金斯基 出版社 : 百花文艺出版社
13. 世界科学技术通史
作者 : 麦克莱伦第三
出版社 : 上海科技教育出版社

14. 建筑空间组合论（第三版）
作者 : 彭一刚 著
出版社 : 中国建筑工业出版社

15. 《华尔街日报》是如何讲故事的
作者 : [美] 威廉·E.布隆代尔
出版社 : 华夏出版社

16. 诤语良言:与青年记者谈新闻写作
作者 : 刘其中
出版社 : 新华出版社

17. 法律之门
作者 : [美] 博西格诺
出版社 : 华夏出版社

18. 心理学与生活
作者 : [美] 理查德·格里格/菲利普·津巴多
出版社 : 人民邮电出版社

19. 登天的感觉:我在哈佛大学做心理咨询(修订本) (平装)
作者 : 岳晓东
出版社 : 上海人民出版社

20. 实验心理学<通过实例入门>(第7版)
作者 : 索尔索
出版社 : 中国轻工业出版社
21. Lehninger生物化学原理（第3版）
作者 : David L.Nelson/Michael M.Cox
出版社 : 高等教育出版社

22. 思维的版图
作者 : 理查德.尼斯贝特
出版社 : 中信出版社
23. 社会心理学（第8版）
作者 : [美] 戴维·迈尔斯
出版社 : 人民邮电出版社

24. 与“众”不同的心理学
作者 : Keith E.Stanovich
出版社 : 中国轻工业出版社

25. 所罗门王的指环-劳伦兹动物行为学著作系列
作者 : (奥)劳伦兹
出版社 : 中国和平出版社

26. 信息时代的儿童发展
作者 : 桑德拉·L.卡尔弗特
出版社 : 商务印书馆

27. 人工智能的未来
作者 : Jeff Hawkins/Sandra Blakeslee
出版社 : 陕西科学技术出版社
评语 : 人工智能方面的推荐

28. 花的智慧
作者 : (比)莫里斯·梅特林克
出版社 : 漓江出版社
29. 外部空间设计
作者 : 芦原义信
出版社 : 中国建筑工业出版社

30. 清洁与高雅-浴室和水厕趣史
作者 : [英]劳伦斯·赖特
出版社 : 商务印书馆
31. 蒙面骑士
作者 : （墨）马科斯
出版社 : 上海人民出版社

32. 理解航天:航天学入门
作者 : （美）塞勃
出版社 : 清华大学出版社
33. 改变世界的方程：牛顿、爱因斯坦和相对论
作者 : （德）弗里奇
出版社 : 上海科技教育出版社

34. 语言本能
作者 : (美)史迪芬.平克
出版社 : 汕头大学出版社

35. 一个广告人的自白
作者 : 大卫·奥格威
出版社 : 中信出版社

36. 超越CSS
作者 : Andy Clarke
出版社 : 人民邮电出版社

37. 相同与不同
作者 : 洛德·霍夫曼
出版社 : 吉林人民出版社

38. 美国大城市的死与生（纪念版）
作者 : [加拿大] 简·雅各布斯
出版社 : 译林出版社

39. 古典作曲家排行榜
作者 : 菲尔.G.古尔丁
出版社 : 海南出版社

40. 离散数学及其应用
作者 : （美）罗森 著，袁崇义 等译
出版社 : 机械工业出版社

41. 博弈论基础
作者 : 高峰 罗伯特·吉本斯
出版社 : 中国社会科学出版社

42. 计算机网络
作者 : Andrew S. Tanenbaum
出版社 : 清华大学出版社
43. 全球化下的社会变迁与非政府组织(NGO)
作者 : 范丽珠
出版社 : 上海人民出版社

44. 安藤忠雄连战连败
作者 : (日)安藤忠雄
出版社 : 中国建筑工业出版社

45. Kirklin/Barratt-Boyes心脏外科学两卷套（第3版） Kirklin/Barratt-Boyes Cardiac Surgery
作者 : Nicholas Kouchoukos 著
出版社 : Oversea Publishing House

46. 综合评价理论、方法及应用
作者 : 郭亚军
出版社 : 科学出版社

47. 机械设计手册.单行本.机械振动·机架设计
作者 : 成大先
出版社 : 化学工业出版社

48. 普通地质学简明教程
作者 : 杨伦
出版社 : 中国地质大学出版社

49. 艺术的故事
作者 : [英] 贡布里希 (Sir E.H.Gombrich)
出版社 : 广西美术出版社

50. 工程热力学
作者 : 曾丹苓
出版社 : 高等教育出版社

51. 如何求解问题：现代启发式方法
作者 : Zbigniew Michalewicz/David B.Fogel
出版社 : 中国水利水电出版社

52. Head First Object-Oriented Analysis and Design
作者 : Brett D. McLaughlin/Gary Pollice/Dave West
出版社 : O'Reilly Media

53. 原动画基础教程
作者 : 威廉姆斯
出版社 : 中国青年出版社

54. 测绘学概论（第二版）
作者 : 宁津生，陈俊勇，李德仁，刘经南，张祖勋等编著
出版社 : 武汉大学出版社

55. 风景园林设计要素
作者 : 诺曼K.布思
出版社 : 中国林业出版社

56. 计算流体力学基础及其应用
作者 : （美）约翰D.安德森（JohnD.Anderson）著，吴颂平，刘赵森译
出版社 : 机械工业出版社

57. 历届CMO中国数学奥林匹克试题集1986-2009
作者 : 刘北兴
出版社 : 哈尔滨工业大学出版社

59. 训诂学(修订本)
作者 : 郭在贻
出版社 : 中华书局

60. 搏击沧海――地学革命风云录（第二版）
作者 : （瑞士）许靖华 著
出版社 : 地质出版社 评语 : 地球科学

61. 机器学习
作者 : （美）米歇尔（Mitchell，T.M.）著；曾华军等译
出版社 : 机械工业出版社

62. 从一到无穷大
作者 : [美] G. 伽莫夫
出版社 : 科学出版社

63. 统计学的世界（第五版）
作者 : David S. Moore/William I. Notz
出版社 : 中信出版社

64. 创世纪的第八天:20世纪分子生物学革命
作者 : 霍勒斯・贾德森/李晓丹
出版社 : 上海科学技术出版社

65. 埃及考古学
作者 : 刘文鹏
出版社 : 生活·读书·新知三联书店

66. 灵魂机器的时代：当计算机超过人类智能时
作者 : （美）库兹韦尔/Ray Kurzweil
出版社 : 上海译文出版社

67. 文化人类学
作者 : 威廉·A·哈维兰
出版社 : 上海社会科学院出版社

68. 双螺旋
作者 : [美] J. D. 沃森
出版社 : 科学出版社

69. 叔本华的治疗
作者 : 欧文·亚龙
出版社 : 希望出版社
70. 金枝（上下册）
作者 : [英] J.G.弗雷泽
出版社 : 新世界出版社

73. 女士品茶：20世纪统计怎样变革了科学
作者 : 萨尔斯伯格 (SalsburgDavid)
出版社 : 中国统计出版社

74. 海洋科学导论
作者 : 冯士筰等主编
出版社 : 高等教育出版社

75. 上帝掷骰子吗▪量子物理史话
作者: 曹天元
出版社: 辽宁教育出版社

76. 古今数学思想
作者: [美] 莫里斯•克莱因
译者: 张理京 / 张锦炎 / 江泽涵
出版社: 上海科学技术出版社

77. 数学——它的内容、方法和意义
作者: А.Д.亚历山大洛夫
译者: 孙小礼 / 赵孟养 / 裘光明 / 严士健
出版社: 科学出版社

78. 初等数论
作者：潘承洞,潘承彪
出版社: 北京大学出版社

79. 经济学原理
作者: [美] N.格里高利•曼昆；译者: 梁小民 / 梁砾
出版社: 北京大学出版社

80. 牛奶可乐经济学（已读）
作者: [美] 罗伯特•弗兰克；译者: 闾佳
出版社: 中国人民大学出版社

81. 如何成为顶级记者
作者: 杰里•施瓦茨
译者: 曹俊等
出版社: 中央编译出版社

82. 魔鬼经济学
作者: [美] 史蒂芬•列维特 / [美] 史蒂芬•都伯纳；译者: 刘祥亚
出版社: 广东经济出版社

83. 中国古代神话
作者: 袁珂
出版社: 华夏出版社

84. 法理学：法律哲学和法律方法
作者: E•博登海默
译者: 邓正来
出版社: 中国政法大学出版社

85. 万历十五年
作者: [美] 黄仁宇
出版社: 生活•读书•新知三联书店

86. 生命是什么
作者: [奥]埃尔温•薛定谔
译者: 罗来欧/ 罗辽复
出版社: 湖南科学技术出版社

87. 大问题
作者: [美] 罗伯特•所罗门
出版社: 广西师范大学出版社

88. 社会学的想象力
作者: （美）米尔斯
出版社: 三联书店

89. 日语概说
作者: 金田一春彦
出版社: 北京大学出版社

90. 菊与刀
作者: 鲁思•本尼迪克特
出版社: 武汉出版社

91. 万物简史
作者: [美] 比尔•布莱森
出版社: 接力出版社

92. 世界科学技术通史
作者: 麦克莱伦第三
出版社: 上海科技教育出版社

93. 苏菲的世界
作者: （挪威）乔斯坦•贾德
出版社: 作家出版社专业：哲学

94. 电影剪辑技巧
作者: 米勒
出版社: 中国电影

95. 电影批评
作者: 戴锦华
出版社: 北京大学出版社

96. 涂尔干死了
作者: [美]阿瑟•阿萨•伯格
出版社: 广西师范大学出版社

97. 中国鸟类野外手册
作者: [主编][英]约翰•马敬能(John MacKinnon) / [绘图]卡伦•菲利普斯（Karen Phillipps）
出版社: 湖南教育出版社

98. 材料科学与工程基础（影印版）
作者: 阿斯克兰德
出版社: 清华大学

99. 一个广告人的自白
作者: （美）奥格威；译者: 林桦
出版社: 中国物价出版社

100. 昆虫记
作者: J.-H.法布尔 / 王光；译者: 王光
出版社: 作家出版社

101. 花朵的秘密生命
作者: 萝赛；译者: 钟友珊
出版社: 广西师范大学出版社

102. 阿西莫夫最新科学指南（上下册）
作者: [美] 阿西莫夫；译者: 朱岚 [等]
出版社: 江苏人民出版社

103. 图解思考
作者: [美] 保罗•拉索；译者: 邱贤丰 / 刘宇光 / 郭建青
出版社: 中国建筑工业出版社

104. 资治通鉴（柏杨白话版）
作者: 司马光
出版社: 北岳文艺出版社

105. 华夏意匠
作者: 李允鉌
出版社: 天津大学出版社

106. 蔚蓝诡计
作者: （美）乔治•路易斯（George Lois） / （美）比尔•匹兹（Bill Pitts）；译者: 刘家驯
出版社: 海南 出版社

107. 材料科学基础
作者: 胡赓祥
出版社: 上海交大

108. learn python the hard way
作者: Zed Shaw
出版社: http://Lulu.com

109. 法意3000年
作者: 赵明
出版社: 中国法律图书有限公司

110. 西西弗的神话
作者: [法] 加缪
译者: 杜小真
出版社: 广西师范大学出版社

111. 医学史十五讲
作者: 江晓原
出版社: 北京大学

112. 数学分析
作者: [美]Tom M. Apostol
译者: 邢富冲 / 邢辰 / 李松洁 / 贾婉丽
出版社: 机械工业出版社

113. 动物生理学
作者: 陈守良
出版社: 高等教育出版社

114. 爱的艺术
作者: [美] 艾•弗洛姆；译者: 李健鸣
出版社: 上海译文出版社

115. 给教师的建议
作者: [苏] B.A. 苏霍姆林斯基；译者: 杜殿坤 编译
出版社: 教育科学出版社

116. 西方幻想文学论
作者: 彭懿
出版社: 少年儿童出版社

117. 全球导航卫星定位系统原理与应用
作者: 成英燕
出版社: 测绘

118. 深入理解计算机系统
作者: Randal E.Bryant / David O'Hallaron；译者: 龚奕利 / 雷迎春
出版社: 中国电力

119. 化学史传--化学史与化家传
作者: 山冈 望(日)；译者: 廖正衡/等
出版社: 商务印书馆

120. Perl语言入门
作者: (美)斯库渔产茨 等
译者: 李晓峰
出版社: 中国电力出版社

121. 《黑暗历史现场》系列丛书（共14本）
作者: 狄利；译者: 苏海霞
出版社: 中州古籍

122. 微积分
作者: [美]D.休斯.哈雷特,A.M.克莱逊
译者: 胡乃冏 邵勇 徐可 马志鹏 徐刚
出版社: 高等教育出版社

123. 学习Web设计
作者： (美)Jennifer Niederst Robbins；译者： 靳志伟
出版社：机械工业出版社

124. 牛津英语用法指南
作者: Michael Swan；译者: 严维明、庄绎传等
出版社: 外语教学与研究出版社
125. 心理学带你走出思维误区
作者：（美）罗斯科 著 王湘，李欢欢 译
出 版 社：华东师范大学出版社
126. 建筑：形式、空间和秩序
作者: 弗朗西斯•D.K.钦；译者: 邹德侬 / 方千里
出版社: 中国建筑工业出版社
127. 现代建筑：一部批判的历史
作者: （美）肯尼斯•弗兰姆普敦；译者: 张钦楠
出版社: 三联书店

128. 现代汉语八百词
作者: 吕叔湘
出版社: 商务印书馆

129. 文学理论入门
作者: Jonathan Culler；译者: 李平
出版社: 译林出版社

130. 粒子物理和场论
作者: 李政道
出版社: 上海科学技术

131. 黑客与画家
作者: [美] Paul Graham；译者: 阮一峰
出版社: 人民邮电出版社

132. essential of biology
作者: Bye, Eric A. (EDT)
出版社: Barrons Ecational Series Inc

133. at the bench-a laboratory navigato
作者: Kathy Barker
出版社: Cold Spring Harbor Laboratory Press

134. 故事——材质、结构、风格和银幕剧作的原理
作者: [美] 罗伯特•麦基；译者: 周铁东
出版社: 中国电影出版社

135. 影视语言教程
作者: 李稚田
出版社: 北京师范大学出版社

136. 当代文艺心理学
作者：金元浦 主编
出版社：中国人民大学出版社

137. 编程珠玑
作者: Jon Bentley；译者: 黄倩 / 钱丽艳
出版社: 人民邮电出版社

138. 程序设计实践
作者: [美] Brian W. Kernighan / Rob Pike；译者: 裘宗燕
出版社: 机械工业出版社

139. 具体数学
作者: [美] Ronald L. Graham / Donald E. Knuth / Oren Patashnik
出版社: 机械工业出版社

140. 哥德尔、艾舍尔、巴赫--集异璧之大成
作者: [美] 侯世达；译者: 郭维德 等
出版社: 商务印书馆

141. 皇帝新
作者: 罗杰•彭罗斯
译者: 许明贤 / 吴忠超
出版社: 湖南科学技术出版社

142. 果壳中的宇宙
译者: 吴忠超
出版社: 湖南科学技术出版社

143. 天真的人类学家
作者: (英) 奈吉尔•巴利（Nigel Barley）；译者: 何颖怡
出版社: 广西师范大学出版社
144. Basic Notions of Algebra
作者: Shafarevich
出版社: Springer-Verlag (科学出版社影印引入)

145. 热的简史
作者：姜•范恩（John Fenn）
出版社：东方出版社

146. 神祗•坟墓•学者： 欧洲考古人的故事
作者: [德] C. W. 西拉姆；译者: 刘乃元
出版社: 生活•读书•新知三联书店

147. 电化学方法：原理与应用
作者：[美]巴德(Bard A.J.),福克纳(Faulkner L.R.),等
出版社：化学工业出版社(中文版) JOHN WILEY&SONS,INC.(英文版)

148. 新闻理论十讲
作者: 陈力丹
出版社: 复旦大学出版社

149. 传播学纲要
作者: 陈力丹
出版社: 人民大学

㈤ 想考英语四六级买什么资料辅导最好

教材：抄新编剑桥商务英语（初级 第三版）学生用书 出版社：经济科学出版社
配套用书：新编剑桥商务英语同步辅导（初级 ,这里面有很多拓展的上午知识） 出版社：经济科学出版社
新编剑桥商务英语教师用书（初级 ） 出版社：经济科学出版社
新编剑桥商务英语口试必备手册（中低级） 出版社：经济科学出版社
真题以及模拟题： 剑桥BEC真题集（初级 ）第2,3,4 辑 出版社：人民邮电出版社
剑桥商务英语证书（初级 ）模拟试题册 出版社：人民邮电出版社
词汇：剑桥商务英语高级词汇精选——新东方大愚英语学习丛书 出版社：群言出版社

㈥ 计算机科学与技术专业考研都考哪些科目啊考研英语的水平大概是怎样

公共课跟其他专业一样，考英语和政治，专业课一跟工科的一样考数学，专业课二的话就不一定了，要看具体的学校，有的学校要考408（计算机学科专业基础综合），而有的学校就考一门大学基础课程，比如数据结构。还有专硕和学硕之分，学硕英语和数学都是考一卷，专硕英语数学则是考二卷。

考研英语难度相当于六级，考研英语阅读中长难句比较多，对阅读的理解能力比较强，从基础做起，英语要学好首先就是要打好基础。

(6)英语四六级电子工业出版社汕头大学出版社扩展阅读：

专业课复习顺序是：数据结构、操作系统、计算机网络、计算机组成原理。

下午一点或者一点半开始，我就开始看王道单科的数据结构了，由于数据结构是第一门，所以你可以下午四个小时全看数据结构，毕竟它最重要，而且这样也可以少花点时间先把数据结构看完一遍。

由于楼主本科计算机，还是有点基础，因此看起来没那么慢，我计划半个月左右把数据结构看完，主要是过知识点，课后题目大题做一些，选择全做，因为时间紧张，没办法。比如计划半个月，也就是十五天看完，我就会分配时间，比如第几天应该看到那里了，这样有计划的来。

半个月后我数据结构看完了，我就开始看操作系统了，这个时候我计划十天看完操作系统，我每天下午开始会先看两个多小时的操作系统新知识，然后再一个小时复习数据结构，因为你之前十五天已经看完数据结构了，这个时候约等于复习第二遍了，看起来自然快一些，双线程操作。

同理，看完操作系统，开始看计算机网络了，还是一样的，开始两小时看新的知识，最后一个小时复习老知识。下午一点半到五点半左右，你专业课至少四个小时时间，所以你还可以自己调整。我觉得我的两个半小时新知识，一个半小时老知识复习策略可以参考。

复习过程中，有的难懂或者不太重要的改放就先放，不要死缠烂打一个不重要但是难的点，你时间紧，不要想着所有分都要拿到，拿到大部分分就够了，该放就放。

截至2005年底，全国电子信息产品制造业平均就业人数322.8万人，其中工人约占60%，工程技术人员和管理人员比例较低，远不能满足电子信息产业发展的需要。软件业人才供需矛盾尤为突出。2002年，全国软件产业从业人员59.2万人，其中软件研发人员为15.7万人，占26.52%。而当前电子信息产业发达国家技术人员的平均比例都在30%以上。中国电子信息产业技术人员总量稍显不足。

智能化使计算机具有模拟人的感觉和思维过程的能力，使计算机成为智能计算机。这也是目前正在研制的新一代计算机要实现的目标。智能化的研究包括模式识别、图像识别、自然语言的生成和理解、博弈、定理自动证明、自动程序设计、专家系统、学习系统和智能机器人等，已研制出多种具有人的部分智能的机器人。

㈦ 大学的新视野大学英语是英语四六级考试的教材吗

你好，英语四六级考试并没有指定的教材，只要符合考试大纲的标准即可当内做考试的教材。
其实英语四容级对于英语好的人来说，选教材还是比较简单的，但是英语不好的人来说，需要花的时间和精力就会比较多了。不过，对于第一次考四级的人来说，都会不知道该看什么书、买什么资料，下面我就分享一下我考四级的经验吧！
每天都坚持听听力一个半到两个小时，我当时还另外买了一本四级的辅导书，叫《大学英语4级考试颠峰训练》里面针对四级考试分项训练，差不多够你用一个月的时间了，第二个月，就可以做历年真题了。
如果基础不好，开始听得时候会有些关键地方总也听不明白，不要先急于看答案和注解，多听几遍。看答案的时候把自己听不明白和错误的地方仔细看看，里面有一些你不太清楚地固定短语，单词等等，把它们记下来，一般来说，四级英语的听力都在一定的范围内，你听精了，自然就没问题了。

㈧ 李梓的科研情况

[科研课题] Access数据库专题学习网站项目来源： 汕头大学现代教育技术“151工程”项目, 主 持 人： 李梓
[主要论文] 用HTML语言创作WWW页面计算机应用研究, 1998年03期 作 者： 李梓
[主要论文] Internet防火墙原理及技术现代计算机, 1999年02期 作 者： 李梓
[主要论著]计算机应用基础出 版 社： 电子工业出版社,
[主要论著]计算机应用基础上机实训与习题集出 版 社： 中国铁道出版社,
[主要论著] Access2002数据库技术及应用出 版 社： 科学出版社出版, 2003
[主要论著]计算机应用基础实验与习题出 版 社： 电子工业出版社出版,
[主要论著] 计算机应用出 版 社： 电子工业出版社出版,
[主要论著]计算机应用基础教程出 版 社： 汕头大学出版社,

㈨ 计算机科学与技术考研要考哪些科目

计算机专业研究生考试科目有：英语:100分， 数学：150分， 政治：100分 ，专业课：150分。

（1).计算机考研初试考试要求以及考试科目主要有：

计算机学科专业基础综合试卷满分150分；考试时间180分钟。

试卷内容结构：数据结构45分，计算机组成原理45分，操作系统35分，计算机网络25分。

试卷题型结构：单项选择题，80分（40小题，每小题2分）；综合题，70分。

（2).计算机专业考研复习资料：

数据结构：《数据结构C语言版》《数据结构精讲和习题讲解》严蔚敏。

计算机组成原理：《计算机组成原理（第2版）》《计算机组成原理-学习指导与习题解答》。

操作系统：《计算机操作系统（第四版）》，《计算机操作系统（第四版）学习指导与题解》 汤小丹，计算机网络《计算机网络（第7版）》《计算机网络释疑与习题解答》 谢希仁。

(9)英语四六级电子工业出版社汕头大学出版社扩展阅读：

计算机专业主干课程：

公共课程：数学（高等数学、线性代数、概率论与数理统计、离散数学、数值分析）、政治（马克思主义思想概论、毛泽东思想概论与中国特色社会主义思想、思想道德修养与法律基础、中国近现代史纲要）、大学英语、体育。

专业基础课程：电路原理、模拟电子技术、数字逻辑、微机原理、汇编语言、操作系统原理、编译原理、算法与数据结构、面向对象方法、C语言/c++语言等。

专业方向课程：计算机数据库原理、Java语言、图形学、人工智能、多媒体技术、网络安全、人机交互、无线互联网技术、软件开发方法、高性能技术、系统仿真和虚拟现实等。

计算机专业学生应具备的能力：

1、具备扎实的数据基础理论和基础知识；

2、具有较强的思维能力、算法设计与分析能力；

3、系统掌握计算机科学与技术专业基本理论、基本知识和操作技能；

4、了解学科的知识结构、典型技术、核心概念和基本工作流程；

5、有较强的计算机系统的认知、分析、设计、编程和应用能力；

6、掌握文献检索、资料查询的基本方法、能够独立获取相关的知识和信息，具有较强的创新意识；

7、熟练掌握一门外语，能够熟读该专业外文书刊。

参考资料来源：网络--计算机科学与技术专业