英语四级是招聘的一项

Ⅰ 招聘面试的时候英语四级真的很重要吗

^知道友人你好~来(@^_^@)~

四级自证书与六级证书如果你的分数不够高还是无法给自己的就业道路打开一扇明亮的大门。
四级有效成绩550+ 可以参加口语考试
六级有效成绩520+ 可以参加口语考试
大多数HR在此以下的分数根本就不看，千万不要失落，如果你现在还在上学，不如在下次的考试中取得更好的成绩bia
以上总结自沪江CT公开课。自己也发了一篇日志来讲解四六级新题型的克服方案。

希望小琦的回答能够对你有所帮助p(#￣▽￣#)o
如有疑问欢迎追问O(∩_∩)O~

Ⅱ 国企招聘必须通过英语四级吗

这个是要看你要应聘的是什么岗位，每个岗位对求职者的要求都不同，具体可以到应聘单位官方网站上看看，也可以到智联，中国外语人才网，前程等网站上看看。

Ⅲ 用人单位招聘的时候要看英语四级吗

招聘的时候是肯定要看你过没过四级的（相当于入门条件），真的专工作中倒不一定用得着四属级，没这个进不了门，有了但实际能力不好以后工作中不一定会有麻烦。

另外，还要看单位性质，如果是外企的话四级都嫌低，如果是国企（非外贸性质的）都不一定要看。看你要去应聘什么单位。

最后一句话，英语是一种工具，学好总没有坏处的。

Ⅳ 招聘信息里写的英语四级是指CET4还是PET4

一般是指CET，就是大学英语四级，也就是说他们要求的学历是大学，因为不是大学生是不能考CET的，如果你部确定，就问问招聘的啊，一定要问清楚哦

Ⅳ 英语四级考了390,招聘一栏英语填几级

那一栏可以空着不用写的，以免填写最后发现造假影响应试。

Ⅵ 招聘时英语四级是必要条件吗

四级目前已经不单单是一个英语证书了，对于用人单位而言，四级是一个学生综合能力的象征，所以四级很重要的，不少单位都作为必备门槛了。能过的尽量考一下吧，就算不过也要刷个比较高的分数才行。

Ⅶ 招聘中要求CET-4只是指英语四级吗

是啊,CET-4,也就是 College English Test-Band Four的简称.

Ⅷ 英语四级对以后找工作很重要吗

在应届毕业生求职的硬条件里，英语四级是相当重要的一项，企业将其当内做招聘的硬性门槛，容必有其合理之处。归纳几点个人意见，算是对空空儿的回答，也是对更多毕业生奉送的参考意见：

对于大多数的职位，英语已非专业技能，而是必备的职业素质，自然被企业普遍地采用为招聘考察项目。

对于惯于批量招聘应届毕业生的企业，他们招收应届生大多并非为填补现有的职位空缺，而是为了储备培养未来的职位空缺、新增职位的填补者，长远来看更是要从中培养出各部门管理者和技术型骨干，所以招聘要求就会按一个比较高的水平统一制订。

(8)英语四级是招聘的一项扩展阅读：

就工作本身的要求来看，企业中有些岗位要求你英语运用熟练，有些岗位几乎从来不会涉及英语的应用，但进入这些企业后，从事各种岗位都有可能，学计算机的有可能会去做生产管理，学会计的有可能会去做市场，多种可能的岗位中总有对英语要求比较高的。

出现这些情形有可能是你在实际的工作中对与专业无关的工作产生了兴趣，有可能是公司发掘了从事与你专业无关工作的潜力，而如果公司要培养成一个优秀的管理者，就更会要求你积累多岗位的工作经验了，所以，对于任何一个新进储备型人才，英语都是必备素质。

Ⅸ 招聘广告上讲的英语四级是指什么英语四级

大学英语四级（CET-4）

Ⅹ 毕业后找工作英语四级有用吗

当然有用啦！毕业找工作的时候，英语四级是相当重要的一项，许多企业将其当做招聘的硬性门槛。
1、对于大多数的职位，英语已非专业技能，而是必备的职业素质，自然被企业普遍地采用为招聘考察项目。虽然英语四级被认为的及格线是425分，但对于招聘企业来说，分数越高自然更受青睐。
2、对于惯于批量招聘应届毕业生的企业，他们招收应届生大多并非为填补现有的职位空缺，而是为了储备培养未来的职位空缺、新增职位的填补者，长远来看更是要从中培养出各部门管理者和技术型骨干，所以招聘要求就会按一个比较高的水平统一制订。
3、就工作本身的要求来看，企业中有些岗位要求你英语运用熟练，有些岗位几乎从来不会涉及英语的应用，但你进入这些企业后，从事各种岗位都有可能，学计算机的有可能会去做生产管理，学会计的有可能会去做市场，多种可能的岗位中总有对英语要求比较高的。出现这些情形有可能是你在实际的工作中对与专业无关的工作产生了兴趣，有可能是公司发掘了你从事与你专业无关工作的潜力，而如果公司要培养你成一个优秀的管理者，就更会要求你积累多岗位的工作经验了，所以，对于任何一个新进储备型人才，英语都是必备素质。
4、就英语四级本身所含意义来看，英语是基本的职业素质与能力已被普遍认同，而目前国家仍有英语四级与学位挂钩的政策，那么英语四级没过就会意味着你没正常地完成大学四年的学业。工作岗位的人的职责是认真工作，学生的职责是好好学习，英语四级没过，招聘者就会想这人是个不替自己职业前途考虑的人，是个不负责、散漫、懒惰、缺乏进取心的人。
综上所述，英语四级对于应届生求职招聘的重要性显而易见。极少人会真正地唯证书论，招聘者总在人为的判断与硬性标准划线分级中寻找平衡点。如果没有这些硬件条件的规定，他们的人为判断就会因缺少硬性标准的参考而出现更大的失真。