❶ 簡歷技巧培訓 簡歷有哪些寫作技巧
先仔細地想一下這兩個問題：
一、自己真正想做的行業及職業是什麼
二、自己適合做哪一類工作
為什麼要想清楚這兩個原因呢？
第一，因為只有當你確定知道自己想做什麼的時候才能對症下葯。從各個渠道宏觀地了解這個工作的職能和所需要掌握的技能等，然後你就可以利用自己過往的經歷朝這些方面靠攏，讓HR知道只要給你時間和機會，你是可以駕馭這份工作的。
拿我自己來舉例，那時候我特別喜歡看視頻，也喜歡自己拍些小短片，我想以後做一名視頻剪輯師，然後我就把自己在大學里所有關於視頻製作的經歷和作品都梳理了出來，包括自己課余時間參加的比賽，還有老師布置的課程作業，雖然沒有獲過什麼大獎，我也不是專門學這個專業，但是那些經歷都可以說明我在視頻製作方面是花了不少功夫，並且有經驗和自學能力的。
其實簡歷最為注重的是表達清晰，重點突出，實質上就是推銷自己，你要學會挖掘自己的長處。如果沒有什麼厲害的經歷，就多寫寫個人專長或愛好，如果再說的具體一點，微博粉絲如果多就突出寫上，如果有運營不錯的微信公眾號就把過往的文章閱讀量數據化，攝影水平不錯就可以整理出一個攝影集，開過淘寶店做過微商就寫寫你是如何運營管理等等。四年的時間，我就不相信真的什麼都沒留下，另外挖掘自己的時候，一定要向求職崗位靠攏。
第二，適合哪方面的工作就是根據自己的性格，興趣愛好等來考慮。舉個例子，假如你的性格就是內向不喜歡與人交往，那麼讓你去應聘銷售的職位也不可能。所以一定要清楚自己的性格、愛好等適合什麼樣的工作，然後著手去找。
釐清這兩個問題後，你應該有所信心了，並不像自己想的那麼不堪，總歸是有所沉澱的。
接下來需要的是如何包裝，把更好的簡歷呈現給HR。對於成績不理想的，多突出自己的工作、實習、社團、參與活動等實踐活動經歷（與應聘工作相關的），對於實踐經歷少的，可以強調自己的學習能力以及學習態度，能夠積極有效地彌補經驗上的欠缺。
如果你覺得你的簡歷真的很沒有說服力，很難吸引人，那麼你可以嘗試著去了解那家公司，去收集信息，提出一些獨到的想法，或者是做一份調研。
A：以一個用戶的角度，為這家公司提出你的產品使用感受，自己的想法，並且以商量或者詢問的姿態提出你的解決建議。
B：以一個產品愛好者的角度，為這家公司做一份他們需要的調查，主動調研目標公司和競爭對手的現狀，分析它們未來的發展趨勢，並且針對目標公司，研究它在市場競爭的優勢劣勢，提供相應的解決方案和推廣運營的模式，對於一些可能出現的管理方面的問題也可以做一些准備，這就相當於直接表現你的工作能力。
找工作之前先花時間了解自己，優勢劣勢，興趣愛好，想要過怎樣的生活。認真去了解各種想做的工作，了解目標行業最需要那些能力後，反思自身是否已經具備了這些能力，花時間去改善自己身上的一些缺點和不足。
找工作遇到挫折的時候，也正是你靜下心來反思的時候。我們在大學的時候，都成天瞎混，混過一天是一天，沒有對未來做過規劃，但如果在找工作的時候，能開始想清楚一些問題，也算是成長。
❷ 個人簡歷的寫作技巧有哪些
包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯系方式，以及自我評價、工作經歷、學習經歷、榮譽與成就、求職願望、對這份工作的簡要理解等。
1、個人資料：必須有姓名、性別、聯系方式（固定電話、手機、電子郵箱、固定住址），而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個人以及應聘的崗位情況，可有可無。
2、學業有關內容：畢業學校、學院、學位、所學專業、班級、城市和國家，然後是獲得的學位及畢業時間，學過的專業課程（可把詳細成績單附後）以及一些對工作有利的副修課程以及您的畢業設計等。
3、本人經歷：大學以來的簡單經歷，主要是學習和擔任社會工作的經歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動，如實習，社會實踐，志願工作者，學生會，團委工作，社團等其他活動。切記不要列入與自己所找的工作毫不相乾的經歷。
4、榮譽和成就：包括「優秀學生」、「優秀學生幹部」、「優秀團員」及獎學金等方面所獲的榮譽，還可以把你認為較有成就的經歷（比如自立讀完大學等）寫上去。或者是參加國家學術性競賽，國際比賽獲得的榮譽等。
5、求職願望：表明你想做什麼，能為用人單位做些什麼。內容應簡明扼要。
6、附件：個人獲獎證明，如優秀黨、團員，優秀學生幹部證書的復印件，外語四、六級證書的復印件，計算機等級證書的復印件，發表論文或其他作品的復印件等。
簡歷表格模板[1]7、個人技能：專業技能，IT技能和外語技能。同時也可以羅列出你的技能證書。
❸ 簡歷寫作的技巧有哪些
一份好的簡歷，工作經驗是核心
人事經理在查看簡歷時，最感興趣的也是你的工作經專驗。在填寫簡歷屬時，一定要在描述工作經驗上多花些功夫，要盡量詳細的描述你的工作內容和職責。 例如："負責華東地區的市場拓展工作：完成銷售任務，貫徹執行公司的銷售策略；因地制宜，制定和實施區域性的市場發展計劃；發展和管理經銷商，並與其保持良好合作關系；協助經銷商建立運作架構，指導和管理其銷售隊伍。" 使你的"自我評價"更搶眼
據調查，人事經理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價，出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。當然你應該簡明扼要地說明你最大的優勢是什麼，比如"5年出色的銷售經驗，業績過千萬"等等，而避免再使用一些空洞、老套的話。 專業人才填寫專業技能
如果你是IT人才，在簡歷中詳細描述你的IT技能和項目經驗是很重要的，因為它們充分顯示了你的技術實力！
注意：當你描述項目經驗時，一定特別將該項目的軟、硬體環境、開發工具寫清楚，並請詳細描述您在該項目中的具體職責。
❹ 寫簡歷的技巧有哪些，簡歷寫作時應該遵循哪些技巧
簡歷寫作時應該遵循技巧有：
1.絕對不要出現任何拼寫、語法、標點或者列印錯誤。
2.在創作簡歷之前，預先確定誰是閱讀者。然後根據界定的閱讀者創作簡歷。
3.簡歷必須能夠將你的技能與未來顧主的需求相配合。
4.簡歷必須能夠描述出你的市場價值，並且在20秒中或更短的時間內，回答這個問題，「我為什麼要僱傭你？」
5.要著重突出成就、資信和資質。
6.售賣特色和利益、你擁有什麼技能，它們能為組織的目標做出什麼貢獻？
7.簡歷創作要力求避免結構鬆散內容空洞。含糊不清和泛泛而談只會產生一份無用的簡歷。
8.簡歷要與眾不同、充滿勇氣和激動人心。乏味的簡歷只能帶來乏味的工作。
9.以新穎別致令人激動的方式包裝簡歷。
10.確保簡歷內容組織得當。
11.簡歷的表達方式必須職業化，並且與你謀求進入的行業協調一致。
12.你的簡歷應當有鮮明的個性。小心選擇你的用語，這會帶來天壤之別。
13.時序型的簡歷格式按時間倒序順序描述你的工作經歷，從你最近的職位開始，然後回溯，著重強調責任和突出成就。這種格式適用於你有無可挑剔的工作經歷。
14.功能型的簡歷格式在簡歷的開始部分就強調你特殊的成就和非凡的資質，但是並不將他們與特定的顧主聯系在一起。當你正在改變職業，或者有就業記錄空白，或者其他不宜使用時序型格式的問題時，就使用這種格式。
15.綜合型格式同時借鑒和綜合了功能型格式和時序型格式的優點，是一種強有力的寫作格式。在簡歷的開始部分介紹你的價值、資信和資質(功能部分)，隨後的工作經歷部分提供了支持性的內容(時序部分)。
16.履歷型格式的使用者絕大多數是專業技術人員或者是那些應聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現求職者價值的資信。例如演員、歌手或音樂家、外科醫生、以及律師或注冊會計師或許也使用這種類型。
17.簡歷的五個主要部分是：抬頭、簡介、工作經歷、教育背景、其他雜項。
18.雜項部分包括軍隊服役、出版物、發表演講、社團成員資格、獎勵和獲的承認、計算機技能、專利權、語言技能、許可證書和資格證書以及個人興趣。
19.以第三人稱寫作簡歷，避免使用代詞「我」。
20.簡歷上不要出現薪金的歷史記錄和待遇要求。如果你提供這些信息，寫在附信上。
21.簡歷一定要附上附信。
22.如果你是一個剛剛畢業的學生或者是已經有很長一段時間沒有工作了，那麼你必須在展示你的情商、潛力、動力和經歷方面付出特別的努力。強調可量化因素和你在社區、學校、或其他地方中的領導角色。你向招聘人員傳達的信息表明，你將成為一個機智聰明、勇敢創新和能做出貢獻的團隊成員。
23.通過使用綜合型格式(或者功能型格式)，你能有效的掩飾工作記錄空白、頻繁離職和教育背景缺陷等問題。
24.簡歷應當是正面的材料。它應當告訴人們真相，但沒有必要告訴全部真相。你不能說謊，但你不需要全部都說出來。負面的內容要遠離簡歷。
❺ 簡歷的寫作技巧 什麼樣的簡歷吸引人
1、學生：用精美簡歷吸引用人單位眼球
楊志鵬是齊大一名即將畢業的大學生。他的求職簡歷是經過精心設計的，因為他想通過精美的設計使自己的簡歷能夠在眾多求職簡歷中脫穎而出。他說，對於用人單位的招聘人員來說，很可能裝幀精美的簡歷被看的幾率比普通的簡歷要大一些，如果再加上內容精彩、切合實際，那相對而言肯定會給他們留下好印象，在求職過程中也會佔到一定的先機和優勢。記者在采訪中發現，很多大學畢業生在製作求職簡歷的時候都會持有與楊志鵬類似的想法。他們認為，精美的設計是吸引人們眼球的關鍵，在用人單位招聘過程中，投遞簡歷的求職者有時候會達到上千人，一一翻看簡歷肯定會引起招聘人員的視覺疲勞，而裝幀精美的簡歷無疑會讓人眼前一亮，從而增加了成功就業的砝碼。
當然，裝幀精美的求職簡歷製作起來肯定也是價格不菲。記者在復印社了解到，一般普通A4紙黑白列印每張只需要0.2元至0.4元，如果是採用白卡、銅版等特殊的紙張再加上彩色噴繪，那麼每張紙的成本就會達到一元至七八元錢。而且學生在投遞求職簡歷的過程中，每個人的簡歷至少都會製作五份以上，有的甚至會達到幾十份，求職簡歷的製作成本大幅提高，無形中會給學生帶來一定的經濟壓力。
2、用人單位：看重工作經歷和實踐經驗
來齊大招聘學生的北京博思新遠科技有限公司總經理張忠強表示，來應聘的學生大可不必在求職簡歷上花費太大的精力，只要簡歷能把自己的能力和優勢清楚明了地展現給用人單位就行。此外，製作簡歷一定注意幾個關鍵環節，一個是要規范，另一個是要整潔，最關鍵的是簡歷內容不要太繁瑣，如果有應聘崗位的工作經歷，一定要填寫上，因為這是用人單位最感興趣也最需要看到的。
招聘單位清華同方人力資源部的張斌認為，作為用人單位招聘人員來說，製作精美的求職簡歷肯定會給他們留下深刻的印象，但是這絕不會成為是否聘用這名學生的關鍵因素。因為對於用人單位來說，選擇的人才是否能夠盡快適合工作才是最重要的。他說，個人簡歷做得大方、朴實就可以了，用人單位最關心的其實還是招聘來的人能否盡快進入工作角色以及用人成本、培訓成本，所以會比較在意求職人員的工作經歷和經驗。作為剛畢業的學生來說，可以通過在寒暑假打工、做兼職，或者是做志願者等，來獲得工作經驗。
3、學校專家：提高個人實際能力是根本
通過調查記者發現，面對就業難題，現在有相當一部分大學生功利思想太重，往往只注重形式上的好壞，而忽略了培養和提升個人的實際能力，而這恰恰是用人單位最為看重的。
大學團委書記說，每年都會有大量的用人單位到學校來招聘，用人單位除了要看學生的簡歷，還會查看檔案、側面了解學生的情況。簡歷僅僅起到一個參考作用，用人單位更注重的是自己實際考察後所得出的結論。用人單位的考察主要集中在學習成績、做沒做過學生幹部、有過什麼社會經歷等方面。這些東西很重要，因為這是用人單位在考察應聘學生的實際能力，只有能力突出的學生才更符合用人單位的預期，應聘成功的幾率才更大。
教育專家提醒大學畢業生，製作簡歷僅僅是找工作過程的一小部分內容，加強專業知識的學習，提高自身能力和素質才是成功就業的關鍵所在。而提升個人實際能力要注意平時的積累，同時，在實際的生活和學習中要養成好的習慣，盡可能把專業知識學得更深入一些，為今後就業打下良好的基礎。除了參加學校組織的活動，還要多參加一些社會活動，不斷提高個人的素質和能力，這樣就業的起點就會相對高一些，成功率也會更大一些。
作為求職憑證的求職簡歷，僅僅是用來溝通求職者與用人單位的一個媒介，所以大學生花費一些精力把簡歷製作得更精美以達到提高錄用幾率的做法當然是必要的，但是絕不應該為想著什麼樣的簡歷吸引人耗費過多的精力。如果僅僅是徒有其表的奢華簡歷，而個人能力卻沒有過人之處，或者是在簡歷上投機取巧，結果都只能是事與願違。打鐵還需自身硬，只有提高自身素質和能力，即使普通的簡歷推介，同樣不會埋沒你的才華。
❻ 個人簡歷寫作技巧 簡歷技能特長怎麼寫
1．興趣愛好的選擇要與所應聘的工作相關
面試不是純粹的聊天，面試官的每一個問題都有其用意。應聘者在談論個人的興趣愛好時，需要選擇與崗位要求密切相關、能說明自己具備某種工作能力的興趣愛好。比如，當你去應聘某個論壇的編輯工作時，你可以介紹自己平時喜歡逛論壇，不過前提是你真的是某些論壇的用戶，對它們有所了解，且能簡單地說出其的亮點或者不足，而如果你還有做論壇版主的經歷，就會是一個很好的加分項。
另外，在第一輪面試中，面試官通常會考察應聘者是否與企業的價值觀相吻合，這也可以通過應聘者的興趣愛好來做初步判斷。比如企業的價值觀之一是擁抱變化，在談論自己的興趣愛好時，你和面試官說自己喜歡聽老歌，就可能給面試官留下「你是一個非常戀舊的人」的印象，這或許就會讓你在價值觀匹配度方面失分。
綜上所述，應聘者在面試之前就要通過各種渠道去了解企業文化，並詳細解讀應聘職位的各項要求，提前做好對關於「興趣愛好」問題的准備工作。
2．沒有興趣愛好怎麼辦？
對於興趣愛好廣泛的應聘者，只要選擇與企業文化、崗位要求相關的興趣愛好來回答這個問題就可以了。但如果應聘者沒有興趣愛好，該如何回答這個問題呢？
其實，每個人都會有自己的興趣愛好，只是某些興趣愛好可能不適合在面試場合來說，或者是某些愛好在大眾眼中有些消極，應聘者擔心說出來會給面試官帶去不好的印象，所以便說自己沒興趣愛好。但凡事都具有兩面性，看似消極的興趣愛好可能只是大眾的看法，也許在具體崗位上它就有積極的一面。
比如你的興趣愛好是玩網路游戲，可能對於大學生而言，一提到玩游戲就會給別人沉溺於游戲、虛度光陰的錯覺，如果你去面試行政前台的工作，這個興趣愛好可能就不會給你加分，甚至遇上對玩網游反感的面試官會為你減分；但如果你去應聘網游運營專員，那這個興趣愛好就是你的加分項，因為很多網游公司都要求其運營人員是一個「網游迷」，且有大量的網路游戲經歷。只是在談論這個興趣愛好時，你需要格外注意：你可以談論自己對某款網路游戲的認識，例如它哪裡做得好，哪裡還需要改善，相對於其他游戲你為何喜歡它等等，但不要一時忘形，進而高談闊論、滔滔不絕地說一些與應聘工作毫不相關的內容。
所以，在面試中切忌說自己沒有興趣愛好。因為這會讓面試官產生各種對你不利的猜測，比如這個人是不是很孤僻，對生活、工作缺乏激情，這個人會不會很難相處、不能適應團隊工作等等。萬一你真沒有興趣愛好，那也可以說一些平時經常做或者比較熟悉的事。不過，如果你想拿看書、聽音樂這種大眾化的興趣愛好回答面試官，一定要事先想到面試官可能會有的後續追問，比如「你經常看什麼書」，「你最喜歡哪一本書」，「你喜歡聽什麼樣的音樂」等等。
3．興趣愛好比較偏，與面試官溝通時該注意什麼？
如果你的興趣愛好不像聽音樂、打籃球那樣為大眾所熟知，且與應聘的工作相關性不大，那可在面試談論時舍棄不說。當然，如果你獨特的興趣愛好確實與應聘的工作相關，那也不要掩藏，只是當你向面試官解釋自己的興趣愛好時，一定要用通俗簡練的語言來進行概括，並說出這一興趣愛好讓你有哪些收獲或者能鍛煉你的哪些能力；另外，你要注意以謙虛平和的心態與面試官溝通，切勿咄咄逼人，也不要因為面試官不懂便在言語中表現出不耐煩或者輕蔑的態度。不然，即使你所說的興趣愛好與應聘的工作有關，也會讓你扣分。
面試是一個全面考察應聘者個人能力與崗位要求是否匹配的過程，無論你談及自己的何種興趣愛好，都是為了證明你有能力勝任應聘的崗位。面試不是閑來無事鬧家常，也不是為了證明你比面試官懂得多，這一切都是為了展示你是這個崗位的最佳人選。
這是我在求職類公眾號圈裡求職看到的回答，裡面還有更多求職面試經，推薦。
❼ 個人簡歷寫作技巧 簡歷寫作時應該遵循哪些技巧
粵港澳大灣區開始建設，老家在江門的阿白與家人閑聊中得知，江門的老家多了很多就業機會。考慮再三後，阿白毅然選擇離開一線城市，回來江門老家就業，搶得先機。
只有一年工作經驗的阿白，換過三次工作。
剛開始由於自己工作經驗太少，跳槽相對頻繁，還沒從職場上學到什麼過硬的技能，如同初出茅廬的應屆生一樣，以至於他的簡歷上幾乎無物可寫，在江門的求職路並不順利。
但阿白在江門求職網站的客服幫助下優化簡歷，定位自身優勢，多番嘗試終於找到了心意的工作。
總結下來，一份簡歷優化無外乎要注意這些細節。
HR初選簡歷花費時間在平均10秒-20秒左右，將簡歷的濃縮成一頁是最基本的要求，並在此之上，還需要突出含金量高的點。
故而，簡歷設計有三大原則：匹配、突出、具體。
匹配
簡歷上的經歷、自我介紹等，需要與應聘崗位的任職要求、職責有較高的符合度。若是經歷不足，則需要突顯自己在相關方面有很大潛力，以告訴HR自己培訓成本低，可以盡快上手工作。
突出
若是個人經歷比較豐富，掌握的技能比較多而雜，簡歷上便不需要把全部都堆上。重點突出自己與崗位需求匹配的優勢，以提高自己的核心競爭力。
技術類崗位需要技能證明，如項目經歷、作品、知名獎項等。非技術類崗位需要分成幾點來描述，按崗位需要，把能突顯自己競爭力的內容放到前面。
具體
簡歷上的個人經歷需要清晰、具體、真實地描述出來。選擇想要重點展示的經歷，如實習工作經歷、社會實踐、項目經驗等，在描述時，通過數據，量化自己的工作內容或者成果，直觀、清晰地展現個人技能和成績。
以錢、時間、數量三方面來概括描述，反映自己的工作業績能力、工作效率、組織領導能力等。
1）短期實踐經歷
大學期間，如果有過與應聘崗位相關的短期實踐經歷，務必寫上，哪怕只有一天的社會實踐也添加上。由於大學以就是學習為主，大多數同學難以有相對長期的工作經驗。豐富建立的第一步，從短期實踐經驗開始。
2）假期實習、社會實踐活動
實習是和正式工作最接近的經驗，與應聘崗位相關的實習經歷應該成為工作經歷的描述重點。把實習中做過的活動、學到的東西羅列出來。
3）描述包裝
保證真實的前提下，盡量用專業化的詞語來描述，如「打字員」工作表達為「文字處理工作」，「發傳單」表達為「公司形象宣傳」。
並在此基礎上，用具體數據來描述經手過的工作，如「服務600人」、「運營公眾號20000粉絲」等。
❽ 求職簡歷的寫作技巧
1、你的各種來基本信息自不要太復雜，最基本的包含就可以了
2、這點非常重要，你的求職意向裡面的崗位職能填寫一到二個，不能一寫一大片！
3、你的個人經歷裡面，盡量用事實來表達，比如你組織的活動，有多少人參加了，結果怎麼樣，你做了哪些具體的工作，你是寫了策劃書，分配了任務，還是只是去幫個忙！
4、你所獲得的獎項，一定要有比例（例如：全年級500人，選5個優秀班幹部，那麼就是5/500）
5、簡歷就是簡單明了，不要弄一大堆花花綠綠的，也不要弄個封面啥的，自薦信都要謹慎，簡單的才是最好的。
大概就這些，有不明白的地方歡迎交流！
❾ 寫簡歷的技巧，簡歷寫作的技巧有哪些
(1)個人簡歷一定要寫得抄充實，有內容，有個性。至少能在一定程度上反映出畢業生的真實情況來。
(2)個人簡歷有一二頁即可，不可太長。簡歷的格式應便於閱讀，有吸引力。並使人對自己和自己的目標有良好的印象。在簡歷中要充分展示你的專業特長和一般特長，強調過去所取得的成績，最好能寫出三種以上的成績和優點，並且要講究材料的排列順序。
(3)一般而言，白紙黑字應該是個人簡歷的最佳載體。列印排版時，注意間隔及字體的常規性，同時注意語法、標點用措辭，避免錯別字的出現。
(4)不要寫那些對你的擇業不利的情況，如對薪水的要求和工作地點的要求，就是成績也不必一股腦兒全寫上，主要寫專業課的成績就可以了;尤其要注意避免補考的學科。
(5)簡歷中不要面面俱到地展示你的才能，這樣用人單位會抓不住重點。
(6)建議不要在簡歷中寫明最低薪水要求及職位要求，否則你可能失去面談的機會，不要自己給自己設定過高的門檻，這樣更容易失去面試的機會。
❿ 英文求職信寫作技巧
"在外企求職的過程當中，一封出色的求職信是必不可少的。而撰寫一封得體的求職信可能是你在准備應聘的過程中遇到的最棘手的問題。在求職的過程中，只有能體現個人才智的求職信，才能幫助你順利地謀求到一份理想的工作。你需要仔細考慮你所寫的求職信的目的，及其所可能產生的影響。信件要引起讀者的興趣，要反映出你的目的，要符合特定的環境要求。 求職信切忌空洞，求職信的內容要全面具體，同時又必須是相互關聯的一個整體，這樣的求職信才能真正對你的事業起到推動的作用。一封理想的求職信應該注意如下的幾點： 一、語言表達要簡潔。。。jzh0908
其實完全可以考慮讀美國Churchman University的中英雙語遠程MBA課程，現在國內讀這個的人很多，拿美國學位還學到實用技能，學位對在外企就業很管用，學費也不太貴，比出國留學或讀國內大學的MBA要務實很多。"