Ⅰ 到外企面試，但英語不好怎麼辦
根據我多年的英語口語面試經驗，一定要在英語口語面試中臉皮厚！內曾有位原來學生物的同學來容面試，初次面試失敗後，他纏上了，主管沒辦法，就丟給他一大本四五百頁的銷售書，讓他一禮拜後再來。說實話，就是不想用他。一周後，這孩子來了，可他的確還是有點生疏。又過了一周，這孩子帶著他媽來了，家長的述說把面試人感動了，原來這位同學幾周來每天在家苦讀這書20小時！最後，面試主管只能要人。哈哈當然這是特例，主管要他最重要原因還是他的英語口語很好，文化課等很好！我覺得無論英語口語面試成敗都要努力！我覺得你英語口語面試不好就要去培訓下！我的好多，我還在學習呢，哈哈在網上報了個這家的班，這就是關於面試自我介紹方面的培訓要我說還是這家電話英語比較好，這家英語的英語口語面試培訓在全國也是數的上的，自己一定要踏實學習！這樣才能提高！
http://www.douban.com/note/283766502/
Ⅱ 外企公司英語口語面試應該怎樣准備
專家指出，盡管提高英語口語表達能力需要日積月累地下工夫，不可以在短時間內一蹴而就，但碰到臨近面試這種緊要關頭，還是需要掌握一定面試技巧，突擊訓練一下口語，為面試官可能問到的問題做好充分准備，以解燃眉之急。
據了解，雖然各外企的英語面試形式各異，但基本流程是差不多的。
不同階段准備重點不同
第一輪面試，會從你的個人簡歷出發，詢問一些有關個人的問題，比如請你用英語作自我介紹，這個階段對應聘者的英語口語水平要求不是很高，能熟悉一些日常會話即可。還有些公司也會有一部分英語筆試，比如中英互譯的項目，主要考查應聘者基本的語言運用能力。
進入第二輪面試，從個人情況介紹轉向專業領域。比如應聘市場部，則應聘者通常會被要求談一談以往最成功的案例，或者自身的業務強項等。另外，應聘技術類崗位的人才應該熟悉本專業的英文術語，能夠用英文與國際專家交流合作，因此建議理工類人才應該注意專業英語的准備。
而最後一輪面試，將是對英語口語能力的極大挑戰。因為，最後一輪面試一般是和公司總裁級的人物面對面進行交流，外企的總裁一般是外國人，當然面試也就變成全英語的了。專家提醒，總裁詢問的問題一般會和公司的精神、企業文化有關，建議應聘者可以在了解企業精神文化的基礎上事先准備一份英文底稿並熟記，在交談時就能比較流暢。
英語面試要注意幾大問題
表述口語化一些有些應聘者認為多使用一些復雜的句型、生僻的單詞會讓考官認為自己的英語能力很高，其實，這犯了捨本逐末的錯誤，用簡單直白的語言表現最具魅力的自我，才是英文面試的至高境界。不要不屑於用therebe句型，不要不屑於用第一人稱，如果要說某個詞卻一時想不起來，那就換種說法，盡量避免卡殼，保持談話的流暢。
發音要標准不要太在意語法錯誤。在面談過程中，發音的正確清晰與否是最為重要的，而有些應聘者特別害怕犯語法的錯誤，有時候面試官還不是特別在意，因為，大多數時候一些細小的語法錯誤並不影響交際的進行。
Ⅲ 我馬上要面試了 有沒有一些外企面試英語口語速成的或是面試技巧的
面試最重要 highlight 你的技能，讓公司認為你是他們需要的人才，其實我原來也不懂，後來經過網上了解，知道城市英語，他們有一塊專門負責訓練面試英語、職場英語，就去試聽了一下，覺得是對症下葯，效果非常好，自己也變得有自信多了。此外他們還開始一系列口語輔導課程，雙管齊下，這只是我的建議，你可以嘗試一下，我真的很喜歡。
Ⅳ 外企公司英語口語面試應該怎樣准備
透視外企的五大誘惑 透視外企人才觀 案例:當小公司被外企收購後 專家指出，盡管提高英語口語表達能力需要日積月累地下工夫，不可以在短時間內一蹴而就，但碰到臨近面試這種緊要關頭，還是需要掌握一定面試技巧，突擊訓練一下口語，為面試官可能問到的問題做好充分准備，以解燃眉之急。 據了解，雖然各外企的英語面試形式各異，但基本流程是差不多的。 不同階段准備重點不同 第一輪面試，會從你的個人簡歷出發，詢問一些有關個人的問題，比如請你用英語作自我介紹，這個階段對應聘者的英語口語水平要求不是很高，能熟悉一些日常會話即可。還有些公司也會有一部分英語筆試，比如中英互譯的項目，主要考查應聘者基本的語言運用能力。 進入第二輪面試，從個人情況介紹轉向專業領域。比如應聘市場部，則應聘者通常會被要求談一談以往最成功的案例，或者自身的業務強項等。另外，應聘技術類崗位的人才應該熟悉本專業的英文術語，能夠用英文與國際專家交流合作，因此建議理工類人才應該注意專業英語的准備。 而最後一輪面試，將是對英語口語能力的極大挑戰。因為，最後一輪面試一般是和公司總裁級的人物面對面進行交流，外企的總裁一般是外國人，當然面試也就變成全英語的了。專家提醒，總裁詢問的問題一般會和公司的精神、企業文化有關，建議應聘者可以在了解企業精神文化的基礎上事先准備一份英文底稿並熟記，在交談時就能比較流暢。 英語面試要注意幾大問題 表述口語化一些有些應聘者認為多使用一些復雜的句型、生僻的單詞會讓考官認為自己的英語能力很高，其實，這犯了捨本逐末的錯誤，用簡單直白的語言表現最具魅力的自我，才是英文面試的至高境界。不要不屑於用therebe句型，不要不屑於用第一人稱，如果要說某個詞卻一時想不起來，那就換種說法，盡量避免卡殼，保持談話的流暢。 發音要標准不要太在意語法錯誤。在面談過程中，發音的正確清晰與否是最為重要的，而有些應聘者特別害怕犯語法的錯誤，有時候面試官還不是特別在意，因為，大多數時候一些細小的語法錯誤並不影響交際的進行。
Ⅳ 要去蘇州外企面試，面試時需要說哪些英語口語啊
自我介紹肯定要的，這個網上有很多版本，建議綜合一下，另外除了自回我介紹，還有一答下幾點要注意：
Are there any job vacancies in your firm?
貴公司有職位空缺嗎？
2.I』m looking for a position in your company.
我想在貴公司找一份工作。
3. What kind of work do you prefer to do?
你想找什麼樣的工作？
4.Is the job permanent or temporary?
這個工作是永久的還是臨時的？
5.I』m looking for a full-time job.
我想找一份全職工作。
還有很多，相關資料來源：http://shangyuanmei.blog.sohu.com/324983892.html
Ⅵ 我要面試軟體測試的工作，到外企，筆試過了，要面試口語。主要就是用英語描述測試的過程。並且回答老外問
http://www.geekinterview.com/Interview-Questions/Testing/Software-Testing
樓主這個網站是英文的，裡面是有關software testing questions的
你可內以了解一下容。
Ⅶ 求英語口語自我介紹,要去外企面試了
Self-introction is the most direct way to let people know about you. A good self-introction can leave a good impression on people. It is especially very important in job interviews. A fluent self-introction can be the first good impression.www.douban.com/note/317912320/
自我介紹是讓別人直接了解你的最佳方式。 好的自我介紹能給別人留下一個很專好的印象。在招工屬面試的時候更為重要。流暢的自我介紹可以給人留下很好的第一印象。
Ⅷ 去面試了兩家外企，都因為英語口語面試時不過關，誰可以幫幫我
外企對應聘者的英語要求一般都比較高的，口語要求更高，我覺得你專最好找個培訓機構屬培訓比較好，可是市場上的培訓機構太多，但是大部分培訓機構的老師的英語也不標准，針對你這種情況，我建議你參加英語ing的培訓，英語ing的老師是經驗豐富的外教，而且傳授給你的絕對是標准地道的英語，他們會針對你個人情況制定專門的培訓計劃，讓你在短時間內掌握自己需要掌握的英語，而且英語ing是電話教學，你可以隨時隨地地進行上課學習，而不會耽誤你找工作，影響你時間的分配，外教一對一教學，可以及時糾正你學習時的錯誤，學習效率非常高，英語ing全程教學錄音，方便你課後的復習，比其他機構復習時更仔細，而且，英語ing的收費比其他機構更加實惠，總之，跟其他培訓機構相比，英語ing在教學模式，教學方法，收費方面都比其他機構有優勢，值得你考慮！
Ⅸ 外企面試英語口語面試應該注意哪些方面
據了解，雖然各外企的英語面試形式各異，但基本流程是差不多的。不同階段准備重點不同：
第一輪面試，會從你的個人簡歷出發，詢問一些有關個人的問題，比如請你用英語作自我介紹，這個階段對應聘者的英語口語水平要求不是很高，能熟悉一些日常會話即可。還有些公司也會有一部分英語筆試，比如中英互譯的項目，主要考查應聘者基本的語言運用能力。
進入第二輪面試，從個人情況介紹轉向專業領域。比如應聘市場部，則應聘者通常會被要求談一談以往最成功的案例，或者自身的業務強項等。另外，應聘技術類崗位的人才應該熟悉本專業的英文術語，能夠用英文與國際專家交流合作，因此建議理工類人才應該注意專業英語的准備
而最後一輪面試，將是對英語口語能力的極大挑戰。因為，最後一輪面試一般是和公司總裁級的人物面對面進行交流，外企的總裁一般是外國人，當然面試也就變成全英語的了。專家提醒，總裁詢問的問題一般會和公司的精神、企業文化有關，建議應聘者可以在了解企業精神文化的基礎上事先准備一份英文底稿並熟記，在交談時就能比較流暢。
英語面試要注意幾大問題
表述口語化一些有些應聘者認為多使用一些復雜的句型、生僻的單詞會讓考官認為自己的英語能力很高，其實，這犯了捨本逐末的錯誤，用簡單直白的語言表現最具魅力的自我，才是英文面試的至高境界。不要不屑於用therebe句型，不要不屑於用第一人稱，如果要說某個詞卻一時想不起來，那就換種說法，盡量避免卡殼，保持談話的流暢
發音要標准不要太在意語法錯誤。在面談過程中，發音的正確清晰與否是最為重要的，而有些應聘者特別害怕犯語法的錯誤，有時候面試官還不是特別在意，因為，大多數時候一些細小的語法錯誤並不影響交際的進行。
Ⅹ 應聘外企面試時英語口語通常會考些什麼內容
英語面試也是面試。問的內容無非還是那些。進外企，首先要過面試版這一關。
而且權不同的外企還不一樣，根據工作行業、公司文化、面試官的個性等都會讓面試過程有變化。
最基本的面試流程就是，見面寒暄、雙方自我介紹，面試官就簡歷進行提問。應聘者提問，商量後續溝通，告別寒暄。
但是就算是同樣的問題，都有很多種問法。
唯一的辦法就是集中強化的訓練准備。如果沒有有經驗的人能夠指導你，可以尋助 道謀導師庫， 道謀導師庫有面試英語的強化訓練，包括模擬面試，全方位針對性的糾正錯誤，做好准備。
如果你英語基礎不好，進了外企後，其實還有更多讓的英語問題，那時就需要長期的學習了。