⑴ 面試過程中的口語測試通常包括哪些問題
關於介紹自己的：Could you say something about yourself? Could you sell yourself within a few minutes?
這個問題可以說是大眾問題了，通過這個問題，面試官一方面大致把握一下你的英語水平，一方面找到和你交流的突破點，探尋本質，打破沙鍋是人力資源經理的一慣作風，因此回答這個問題時務必事實求是，否則後面很可能無法自圓其說。
關於應聘動機的：Why do you wanna work for us? What makes you come here today？
面試官想了解一下你的求職動機，看看你對公司是否有所了解。請在回答這個問題的時候充滿信心，不要說是來試試的，要事先將公司信息整理好並梳理一下和自己的職業技能相結合來介紹。
關於你的弱點：What do you think is your greatest weakness? May I know it?
注意後面那句是客氣的，千萬別說No，也別說"I don't think I have any weakness"。客觀地評價一下自己確實存在但對工作並不重要的缺點是一個不錯的辦法，當然別忘了要提一下你將採取什麼樣的辦法來克服或彌補自己的缺點。
關於你過去的工作：How do you like your last job? Why did ya leave your last job？
面試官想通過你對過去的工作的看法，了解你對今後的工作態度。事實上你既然做過以前的工作，那麼應該多少還是比較喜歡的，不妨談談過去的工作特點和你所負責的主要任務，但要突出過去的工作趨於平淡且失去挑戰性，你可以在更艱巨的任務和崗位中發揮能力。同時面試官極有可能問你以前的同事和上司的一些問題，切記不要把責任歸咎到別人身上。
關於你將來的打算：How long do you propose to work here?
簡潔的幾句話表達出你希望在這個公司一直工作下去即可，同時要體現出你的上進心，渴望與公司一起發展和進步，不斷提升自己。
⑵ 期末的 英語口語考試題目 一場面試 高手 麻煩進來 幫我下
1.why not hire me？！is there anyone tell you not to hire me ? i can improve the profit of our company。i can expand the market of our company。i will be one of the leader of our company and if you do not hire me you will lost a good leader。
2.i really have not any ideas of this job， i know i am good at this job。i come here for it just like Kobe Bryant come to NBA for busketball。
3.i have no long-term ，i only have one goal that is to be a business man and that is why am here。
4.my name is xxx ，a boy ，graate from XXX 。if you want to know more about me ，let me in 。 you will have a very long time to know me because we are companions，right？
5.first i want to ask you a qustion ， do you know what is strength ang what is weakness ？ok ， i will tell you ，because we are companions and shoud help each other，hun？ the strength is the weakness and the weakness is strength 。for example i can't speak English ，you can say that is my weakness 。but i can hire a translater ，so the weakness will not exist ；my Major is business， you can say that is my strength ，but there must be one do better than me in business ，so my strength does not exist 。
6.are you kidding me ？how much do i want？i have said i will be one of the leader in the company 。have you seen a leader care about how much they can get？
7.i have said i have no long-term plans and only have one aim 。so i always spend my spare time on learning how to get to my aim。
8.my university is a place where i spend 4 years 。i became a alt there 。i learned to be a people in kindergarten and learned to be a man in university。
⑶ 英語口語面試題目都有哪些
你叫啥，你的興趣
口試的時候，是上樓臨時決定考場的，樓梯口都有老師會告訴大家，一般回每個考場答外面會有兩個侯考，輪到你的時候老師會讓你抽題，大概是四選一還是五選一，裡面是一篇英語文章和一會兒你要做的口頭作文題目，最好是在候考的時候好把英語文章讀一下，構思幾句一會兒作文要說的話。
第一個部分是自我介紹和對話，老師會問你名字啊學校什麼的，還有興趣愛好，就是聊聊天。
第二部分是念一篇文章，一般不要求全部念完，念到差不多老師就會說OK，然後就會問你幾個問題，一般都是文章中的原話，很簡單，兩個或者是三個。
第三部分對文章提問
第四部分就是口頭作文了，要求是不少於20句，簡單的句型就可以，不用太復雜。
英語口試沒有特別的難，主要可能就是考察一下是否口齒清晰適合語言，老師絕對絕對不會為難大家，面帶微笑自信的去考吧！！
⑷ 想知道應聘英語老師面試時所有這些問題都是英語回答
應該用英語。第一是試講，第二是針對性處理教學問題的能力。第三是你與小學回學生溝通和相處的能力。答要考慮好這些問題的英語答辯。
一. 試講：主要看你的專業基本功，如發音，對教材及重難點的把握，對授課內容的實施方法，教學活動安排是否重點突出，合理有效等。也就是看你有沒有當一個好老師的潛質和素質。
二。考察你處理具體教學內容的能力。如：幫助學生記憶單詞的手段，如何訓練學生的聽力，如何開展第二課堂等。
三。看你是否了解自己的學生，能夠有針對性地實施教學。如：所授年級段學生的特點，對英語的態度，如果有差生，如何去激勵，在教學中要考慮哪些人為因素，課堂上有人走神，如何處理，利用哪些游戲可以激發學生興趣等。
面試時一定要認真聽清問題，有針對性地回答，不要答非所問，更不要不會裝會。
小學段的學生不可能全英教學，雙語教學是必然。所以，准備時對典型的面試問題可以事先把中英文回答都准備好，看面試老師是用哪種語言提問，就用哪種語言回答。這樣在面試時才不會慌亂，做到隨機應變。
⑸ 英語教師資格證面試一般考哪些題目
面試很簡單，不抄用太緊張。
首先你需要把規定的題目都准備好。到發證機關的官方網上上看，快要面試的時候，會公布題目。抽題目說課哈。
面試的時候，不管是什麼環節，只要是說，都是全程英語的。
教案可以提前准備，但是不能帶進考場，提前看下網上的教案，有現成的，模仿借鑒下人家的結構和內容，然後理解性地記憶。寫教案其實離著說課差不多30-45分鍾，要看你前面的同學說課時間長短。
說課是結合內容說下自己對這節課的安排，比如說，目標，重難點，教學方法，注意事項啊等等。
自我介紹是可以有，說清楚自己是誰就可以了。
網路文庫里有說課的各種教案，希望你能參考。
⑹ 請給我一些面試時測試英語口語常用到的問題和回答方法~~~~~~~~~~~
面試英語的話建來議你去e-say看看咯，自他們可是有模擬大企業的面試課程哦，全英文交流，就算你說不出來也沒關系哦，因為他們的外教可是很專業的，會用他們特有的教學方式來帶動你說出口，絕不會讓你在那支支吾吾的浪費時間。他們會根據你的學習等級,再給你量身定做適合你的課程，課後還會根據你的水平來給你安排作業，上課全程錄音，隨時回顧課程內容，加強學習效果，每周還有時事新聞，讓你掌握最新的全球資訊，還有免費的發音講座，訓練你的發音，糾正你的發音，讓你能說出純正流利的英語
⑺ 英語口語面試，如果都聽不懂老師的問題，我應該怎樣簡易回答急問。。。。。。。。
直接「pardon me?"英文不好千萬不要遮遮掩掩，欲蓋彌彰。坦誠一點，不行就是不行。然後要強調：內「我可以努力地容學。」基本老闆就會被打動的，世界上英文好的員工千千萬，而能坦誠相待的人少之又少，所以你一定得把控好了。
⑻ 面試過程中的口語測試通常包括哪些問題
1、流利而准確的英語表達能力將成為你的職場競爭力。
外企英語面試和雅思托福等出國考試不一樣。前者是競爭型測試，後者是通過型測試。也就是說，參加出國考試的通過人數沒有名額限制，你只要能力足夠高，發揮得足夠好，就能夠pass。然而外企招聘卻是有名額限制的，只有優於他人的應聘者才可能在外企英文面試中脫穎而出。
專業而熟練的職業技能結合流利的口語表達、清晰的英語思維、地道的英語發音、准確而恰當的俚語運用、跨文化溝通技巧等將成為你應聘外企的主要競爭力。外教William Hill先生告訴我們：「I interviewed a lot of candidates in Shanghai, a few of which did impress me deeply with veteran skills. I was surprised at their spoken English because they appeared to be a Chinese American. I just couldn't decline them.」
在多人競爭某一職位時，簡單的「可以理解的」初級英語層次顯然不能夠凸顯個人實力。William Hill先生建議應聘者不妨關注一下自己的英語表達和發音，中國式英語是應該避免的，多了解你即將應聘的外企的國家文化，因為每個國家的文化不同會使面試過程的氛圍也不同。相對來講美國企業的面試比較relaxing，有點像一般的聊天，只不過聊的內容不是普通的「閑聊」。如果在外企英文面試中能准確地融入一些該國的俚語，則你的面試過程將會非常的愉快。
2、外企招聘時看重哪些英語證書？
如果外企的面試官是老外的話，那麼國內的一些英語考試如CET4、CET6、TEM4、TEM8等可能作用並不明顯，除了老外不了解這些考試外更多的在於這些考試並沒有對考生的口語能力進行測試。關於這個問題William Hill說：「I don't think candidates with those certificates are up to par, because what we focus on is the communicating ability. And, as is known, CET and TEM don't seem to test one's speaking skills. But he who owns an IELTS or TOEFL certificate may be preferred.」可見雅思、托福等出國英語證書可能在一定程度上增強應聘者的競爭力。
常見典型問題拆招：
3、關於介紹自己的：Could you say something about yourself? Could you sell yourself within a few minutes?
這個問題可以說是大眾問題了，通過這個問題，面試官一方面大致把握一下你的英語水平，一方面找到和你交流的突破點，探尋本質，打破沙鍋是人力資源經理的一慣作風，因此回答這個問題時務必事實求是，否則後面很可能無法自圓其說。不過這個問題其實也不復雜，外教William Hill告訴我們說與其說這個是測試應聘者的問題，不如說是應聘者賣弄自己英語的大好機會，So don't miss the boat！
你可以從以下幾個方面突出自己：職業技能強項，該技能的深入程度，該技能完成過的項目以及自己其他相關方面的深入研究和學習、探索，注意突出個性。請不要在自己的姓名、年齡、畢業學校、興趣愛好等方面浪費時間，也不用再把你的簡歷背誦一遍，因為老外已經看過你的CV了。時間可以根據情況控制在2-3分鍾的樣子。注意外企英語面試是口頭表達的過程，建議在隨後的互動過程中多多使用口語化的表達，盡量讓自己融入整個對話（Conversation），而不是在教條式的背誦文章。
4、關於應聘動機的：Why do you wanna work for us? What makes you come here today?
面試官想了解一下你的求職動機，看看你對公司是否有所了解。顯然這個功課是你來面試之前就應該做好的，所以千萬別說開始面試了還不知道這個公司是做什麼的。請在回答這個問題的時候充滿信心，不要說是來試試的（you really wanna take a try?），如果能事先將公司信息整理好並梳理一下和自己的職業技能相結合來介紹，則可謂Perfect Response。
5、關於你的弱點：What do you think is your greatest weakness? May I know it?
注意後面那句是客氣的，千萬別說No，也別說"I don't think I have any weakness"。客觀地評價一下自己確實存在但對工作並不重要的缺點是一個不錯的辦法，當然別忘了要提一下你將採取什麼樣的辦法來克服或彌補自己的缺點。
6、關於你過去的工作：How do you like your last job? Why did ya leave your last job?
面試官想通過你對過去的工作的看法，了解你對今後的工作態度。如果你說你不喜歡你過去的工作，那麼你將面臨「既然不喜歡為什麼卻會選擇」這樣的難題，最終結果是「缺乏判斷力或者沒有主見」。事實上你既然做過以前的工作，那麼應該多少還是比較喜歡的，不妨談談過去的工作特點和你所負責的主要任務，但要突出過去的工作趨於平淡且失去挑戰性，你可以在更艱巨的任務和崗位中發揮能力。同時面試官極有可能問你以前的同事和上司的一些問題，切記不要把責任歸咎到別人身上。
7、關於你將來的打算：How long do you propose to work here?
這個問題對職場老手來說簡直就是a piece of cake。簡潔的幾句話表達出你希望在這個公司一直工作下去即可，同時要體現出你的上進心，渴望與公司一起發展和進步，不斷提升自己。
8、反問的機會：Ok, now if you have any questions, please feel free to ask me.
「Nope, I have none, thanks!」這樣的回答就完全錯了。抓住這個機會，把事先准備好的問題和盤托出，多了解一些關於公司發展、職位要求、員工培訓、員工晉升、員工福利等方面的問題。
其實外企英語面試並沒有什麼特別之處，話題內容上也跳不出中文面試的框框，無非是用英語來表達而已。在某些特定職位的招聘上，可能外企更看重的是個人的職業能力而對英語表達要求甚低；或者在某些特定的條件下沒有太多的競爭者，應聘者不需要具備非常好的英語聽說能力就可拿到offer。但這些情況並不影響我們對自身競爭力的提升，卓越的英語聽說能力必將為你的職場生涯帶來裨益。
⑼ 英語教師面試都需要准備哪些問題
英語教抄師招考
面試：
他會找一個專業的人員來和你交流，你如果有口吃或者是結巴那你肯定是進不去，還有你要准備大量的詞彙因為和你進行交流得很可能是機器你說話不能夠緊張，還要給同事留下好影響哦！
筆試：
我可以告訴你，筆試是非常難的，因為出卷的人會想盡辦法出一些你從來沒見過的題目，和一些「陷阱」！可以這么說你如果筆試過了，你面試相對來說就比較好過了！
我知道的就只有這么多，但是我還是要告訴你這上面的內容是主要考官要考的內容！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
⑽ 小學英語教師資格證面試抽題有幾種題型
語音聽力閱讀口語詞彙寫作
1、考核內容
面試遵循《中小學和幼兒園教師資格考試標准》和《考試大綱》(面試部分)，主要考核申請人職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。
2、面試方法
採用結構化面試、情景模擬等方法，通過備課、試講、答辯等方式進行。使用教育部考試中心統一研製的面試測評系統。
3、面試過程
(1)候考：考生持面試准考證、身份證，按時到達考試地點，進入候考室候考。
(2)抽題：按考點安排，登錄面試測評軟體系統，計算機從題庫中隨機抽取試題(幼兒園類別考生從抽取的2道試題中任選1道，其餘類別只抽取1道試題)，經考生確認後，系統列印試題清單。
(3)備課：考生持備課紙、試題清單進入備課室，撰寫教案(或演示活動方案)，備課20分鍾。
(4)回答規定問題。考官從題庫中隨機抽取2個規定問題，考生回答，時間5分鍾。
(5)試講/演示：考生按照準備的教案(或活動方案)進行試講(或演示)，時間10分鍾。
(6)答辯：考官圍繞考生試講(或演示)內容和測試項目進行提問，考生答辯，時間5分鍾。
(7)評分：考官依據評分標准對考生面試表現進行綜合評分，填寫《面試評分表》，經組長簽字確認，同時通過面試測評系統提交評分。