『壹』 有關英語口語超越
超越自我,實現夢想
「能者上、平者讓、庸者下」， 「超越」——對員工個人充分發展，對企業追求卓越的目標至觀重要。 如果學習、生活、工作算是人生中三大樂章，那麼「自我超越」就是這三大樂章的主旋律，她決定著你在任一段樂章中所奏出的音樂是否委婉動聽。我認為，「自我超越」是我們與生俱來的一種能力，只是發揮在每個人身上的時效不同而已。細細品味：如果我們不努力學會說話就不會與父母交流，就無法餓時吃飯、渴時喝水；如果我們不努力學習知識，就不會懂得如何生活；如果我們不努力工作，就不會得到優厚的待遇和無限的榮譽，人生的價值就無法體現……，這許許多多成長的點滴，正是由於我們不同程度上有效地運用和發揮了自我超越的結果。而培養我們不斷地自我超越的土壤，就是我們每一個階段所處的環境，環境逼迫和歷煉了我們，它讓我們不得不時刻「自我超越」，向一個又一個目標沖刺。 社會是大環境，企業是小環境，我們無法改變大環境對我們實現「自我超越」的阻力，但卻可以努力改進企業 這個小環境，讓其促使我們更快、更好地實現「超越自我」。 金海公司擁有獨特的企業文化和「以人為本，追求卓越」的管理理念，從管理到經營始終奉行「以人為根本」。員工激勵機制制度的建立，每一階段組織的競聘上崗比賽，每一次民主測評……都是企業體現以人為本的理念，激發員工的超越意識，抵制不負責任、消極、拖沓、散漫的工作作風，鼓勵員工工作的積極性和創造性。可以說，企業為員工提供了一定「自我超越」的環境和平台。但這一系列的措施背後，仍存在著「能者上不了、平者不願意讓、庸者下不去」的狀況，這一情況的產生僅僅歸於當事人自身的原因嗎？不，這更隱藏著企業管理的漏洞及領導習慣性地用人方式所產生的必然結果。 企業中每一個工作崗位都有相應的崗位職責，崗位職責告訴我們哪些工作是我們的職責范圍，職責中所列工作的第一責任人就是我們自己，出現問題我們負有不可推卸的責任。但實際工作中，很難在一個崗位上完全做到按照規定的職責去執行，去承擔責任。即使你不按照職責去工作，企業也不會讓你受到懲罰，因為原本工作職責並沒有細致、明確，責任自然也變得模糊。《第五項修煉》提出：「自我超越」需要人的創造性張力。我認為，人的責任心和創造力是成正比的，有了責任心才會激發自己不斷「超越自我」的潛能，沒有了責任感，更無從談在本職崗位上實現「超越自我」了。 我們需要制定更有效的機制，為員工「自我超越」創造條件。 員工的成長與企業的發展息息相關，企業無法給員工提供健康、向上的成長空間，員工的「成長上限」就會變得越來越窄，企業的壽命也自然隨之短暫。當今社會發展瞬息萬變，對人才的渴求已成為21世紀的焦點，但人才不是天生的，他（她）需要在不同的環境中磨練、蛻變。只有給人才提供「自我超越」的空間，讓他們不斷地實現「自我超越」，得到充分發展，我們的企業才不至於在大浪淘沙時被淹沒，我們的社會才會得到長足、快速地發展。 今天不超越自己，明天被別人超越。
Beyond the self-realization of a dream
"Those who have the means, to bring peace, mediorce", "beyond" -- full of personal development, enterprises in the pursuit of excellence on the objectives to the important concept. If learning, life and work life is three pieces so "self-transcendence" is the theme of the three movements, She decided to your movement in the section of the audience, as if the music sounding euphemism. I think "self-transcendence" is born with the ability, but to play in each of the time people are different. Carefully taste : If we do not work hard to learn to speak with their parents would not exchange, it is impossible to eat when hungry, drink when thirsty; If we do not work hard to acquire knowledge, we would not know how to live; If we do not work hard. would not be favorable treatment and unlimited honor, the value can not be reflected ... that many growth of 1947, It is precisely because we differ on the extent of the effective application and use of the self-transcendence results. We constantly nurture self-transcendence soil, is a stage for every office environment, hurt the environment and forced us, it allows us to be "self-transcendence" to a sprint is a target. Community environment, enterprises are small environment, we can change our environment to achieve the "self-transcend" the resistance, But we can strive to improve the small business environment, prompted us to allow faster and better achieve the "self-transcend." Jinhai company has a unique entrepreneurial culture and the "people-centered, the pursuit of excellence," the management philosophy, operating from the management to always pursue the "fundamental to human." Staff incentive mechanism established system, each stage of the competition will be hired, every democratic test ... Enterprises are reflected in the people-centered philosophy, the staff excited beyond awareness boycott irresponsible, negative, bad lackadaisical, undisciplined style of work, to encourage staff to the enthusiasm and creativity. It can be said that the enterprises to provide their employees with a certain "self-transcendence" environment and platform. But behind a series of measures, there are still "those who have never equaled are reluctant to let, the mediorce failure" situation, This situation arises only attributable to the party's own reasons? No, it more hidden loopholes in the management of enterprises and leading to the customary manner by employing the inevitable result. Every enterprise has a job corresponding ty, their ties and tell us what is our responsibility, ties listed in the first responsibility is our own, the problems we have unshirkable responsibilities. However, the actual work, in a difficult position to do in accordance with its responsibilities for implementation, to shoulder the responsibility. Even if you are not in accordance with the ty to work, the enterprise does not allow you to be punished because the original work responsibilities did not careful, clear, the responsibility will naturally be fuzzy. "Five Disciplines" : "self-transcendence" need the creative tension. I think that the sense of responsibility and creativity is directly proportional to the Armed with a sense of responsibility will continue to inspire its own "self-transcend" potential, the absence of a sense of responsibility, the more impossible to work on their posts to achieve "better ourselves." We need to develop a more effective mechanism for the staff "self-transcendence" to create conditions. Staff and the growth is closely related to the development of enterprises, enterprises are unable to offer health and upward for the growth, staff "growth cap" will become increasingly narrow, the corporate life will be correspondingly short. Today's rapidly changing social development, the demand for talents has become the focus of the 21st century, but is not a natural-born talent, He (or she) needs in a different environment for them to evolve. Only for the professionals to provide "self-transcendence" space, so that they continue to achieve "self-transcendence," the full development, Our enterprises are not in Ebbtide was inundated, our society will be considerable, and fast development. Not beyond today, beyond tomorrow by others.
『貳』 練習英語口語用的《英語900句》到底哪個版本才是正宗的
我在當當買的振宇英語《就這900句 玩轉口語》。看評論不錯，看了試讀很回好，然後就買了。覺得答昂秀和新東方的口語900句句子太老了，振宇英語這本很新很地道，所以推薦振宇英語這本吧，好像是目前賣得最好的吧。
『叄』 日常英語口語900句 英語口語900句mp3
該怎麼辦呢?
I don't know what to do.
I don't know what to do. (該怎麼辦呢?)
Don't worry, I'll help. (別擔心，我來幫你。)
I'm at a loss as to what to do. (我真不知該怎麼辦才好。)
I'm unable to decide for myself. (我一個人決定不了。)
What shall I do? (怎麼辦?)
我該怎麼辦?
What am I supposed to do? *be supposed to 「計劃做……」。
What am I supposed to do? (我該怎麼辦?)
I don't know. Just relax, I'll help you. (我也不知道。放鬆點兒，我會幫助你的。)
What am I going to do?
What should I do?
這下可麻煩了。
We are in trouble.
We can't finish our proposal in time. (我們不能按時完成計劃了。)
We are in trouble. (這下可麻煩了。)
We're in big trouble. *進一步強調不知如何是好的心情。
那很麻煩。http://huncy88.blog.163.com/blog/static/18133716220142425933601/
『肆』 求問英語口語900句和英語口語8000句哪個比較好
O(∩_∩)O我個人比較喜歡英語口語九百句，句句都是精華！最好全都背誦起來，非常有用的。而且版使用頻率非常權的高，都是日常的句子。至於英語口語八千句你可以作為英語九百句之後的拓展，其實，在英語八千句裡面也有很多句子是九百句裡面的。所以，你可以先學英語口語九百句，學完後再看英語口語八千句，你會很容易上手，而且學起來也比較有興趣！加油，祝你成功！↖(^ω^)↗
『伍』 外貿英語口語900句 英語口語900句 下載
去網路查下
『陸』 新概念英語和英語900句哪個好
天啊樓主，你這問題問得......沒有可比性
NCE（NEW CONCEPT ENGLISH）是經典教材，LGALXANDAR編的，已有60年的歷史，郎文的最新版還有更新。時至今日，還是沒有一本英語教材的教學理念能夠超過NCE，可以套一句很俗的廣告詞「經常被模仿，從未被超越」有系統的語法和詞彙體系，非常出色地練你的聽說讀寫翻譯，還有，就是市面上所有NCE的教學材料都是強調讀寫的，聽說只有靠磁帶，不是太完美的。
900句是什麼，是經典的口語教材，但是沒有很好的語法體系，相當的零散。二者可以相互補充。
但是900句並沒有像NCE那樣推陳出新，常常翻新版，所以你看到用哪個900句練口語，臉的仍然是很土很土的老式的。你可以看看別的口語教材，比如王強口語（呵呵，但是難度跟900句絕對沒有可比性，你的英語沒過6級想都別想跟上他的變態的語速，因為它的變態語速甚至超過6級的聽力）
至於說聽力，還是STEP BY STEP,LISTEN TO THIS這些個經典教材比較好。
當讓FAMILY ALBUM USA是比較摩登的教材，就是走遍美國，很不錯。還有如果你
對英式英語情有獨鍾，還是看FOLLOW ME 或者NCE吧。
無論你選哪一個，重點就是
1 你知道你是朝那個方向（聽說讀寫譯還是某次考試）攻
2 選好了就加油，切忌三天打魚兩天曬網，要不間斷地學，不要找任何理由拖延，而且記得及時復習
『柒』 日常英語口語900句大全
現在我們正處於一個地球村，隨著各國文化交流的日益頻繁，世界上普及率最高的語言——英語，越來越滲透到了我們的日常生活。現在如果不會個一兩句英語，彷彿就和這個世界脫軌了一樣。但是，你肯定會說，平日工作學習忙，想自學英語又找不到好的方法。
其實英語本身就是一門語言，其最終的目的就是為了能夠使用它去和人進行順利的溝通，因此，大家學習英語的時候一定要認識到這一點，並且對於選擇好一家不錯的英語培訓機構也是非常重要的。我不知道其他人選了什麼機構，我自己是通過在線來學習http://blog.sina.com.cn/s/blog_8a0c5d9a0101fgu3.html?671
1.單詞
想要自學學好英語，單詞的積累量是必不可少的。這就跟我們想要學好中文就必須從一個個的字開始學起一樣。平時在工作或學習的地方放一本單詞本，並規定在一定時間段內記住幾個英語單詞，注意每天規定要記住的單詞量不要太多，不然沒過多久必定會產生抵觸情緒。
2.事物聯想
想要真正自學好英語，就要把所學的英語融入到生活中去。平時可以多注意觀察身邊的事物，比如我看到一本書，我立馬想到用英語講就是book，電腦是computer等等。只有將生活和英語緊密聯系起來，才能潛移默化地提高自己的英語水平。
3.多說多寫
我們現在學了這么多年的英語，水平仍不高，原因是我們總是在被動的接受所學到的英語。如果想要真正地提高自己，我們必須主動，在生活和學習中要大聲地說英語，沒有傾聽的對象可以自己對著書本或者電腦屏幕朗讀，有時間的朋友也可多寫寫，每天記錄一片英文日記，這樣堅持肯定會有效果。
4.多看英文電影
這是小編最喜歡的學英語的方式，既可以看電影，又可以不知不覺中學習英語。建議看些有中英文對照的電影，多注意英文字幕，英文程度比較好的朋友，可以直接看只有中文翻譯的電影，最後的最高境界就是直接看無字幕的英文電影。如果這三個境界都達到了，最起碼你的英語聽力是沒有問題了。
5.尋找有利的環境
有條件的朋友，可以刻意到有英語氛圍的地方去學習。比如，多參加些英語角的活動，多找幾個外國朋友聊聊天個，或者直接到外國去，將自己置身與一個以英語為母語的國家，了解了解他們的文化和歷史，想必你的英語將會突飛猛進。
『捌』 英語口語900句 【中國第一部真正的英語900句】（624頁+360分鍾錄音）
http://search3.btchina.net/btsearch.php?query=%D3%A2%D3%EF900%BE%E4&type=0
BT下載，不知道是不是專。屬