Ⅰ 要去蘇州外企面試，面試時需要說哪些英語口語啊
自我介紹肯定要的，這個網上有很多版本，建議綜合一下，另外除了自回我介紹，還有一答下幾點要注意：
Are there any job vacancies in your firm?
貴公司有職位空缺嗎？
2.I』m looking for a position in your company.
我想在貴公司找一份工作。
3. What kind of work do you prefer to do?
你想找什麼樣的工作？
4.Is the job permanent or temporary?
這個工作是永久的還是臨時的？
5.I』m looking for a full-time job.
我想找一份全職工作。
還有很多，相關資料來源：http://shangyuanmei.blog.sohu.com/324983892.html
Ⅱ 應聘外企面試時英語口語通常會考些什麼內容
英語面試也是面試。問的內容無非還是那些。進外企，首先要過面試版這一關。
而且權不同的外企還不一樣，根據工作行業、公司文化、面試官的個性等都會讓面試過程有變化。
最基本的面試流程就是，見面寒暄、雙方自我介紹，面試官就簡歷進行提問。應聘者提問，商量後續溝通，告別寒暄。
但是就算是同樣的問題，都有很多種問法。
唯一的辦法就是集中強化的訓練准備。如果沒有有經驗的人能夠指導你，可以尋助 道謀導師庫， 道謀導師庫有面試英語的強化訓練，包括模擬面試，全方位針對性的糾正錯誤，做好准備。
如果你英語基礎不好，進了外企後，其實還有更多讓的英語問題，那時就需要長期的學習了。
Ⅲ 有關於外企面試常見問題的英文回答么
關於簡歷和面試相關問題，我建議你要注意以下一些問題：1、面試前有沒有仔細了解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不了解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是「仙女散花」式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低於四條，那用人單位在有充分選擇餘地的情況下，是不會考慮你的。3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘A崗位是這個簡歷，應聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其「量身定製」一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。
4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的了解）、「我覺得自己憑什麼可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……」、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種「與公司共同發展」的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。
Ⅳ 要去IT外企面試了，請教一些和HR交談的術語
去外企面試一般就是用英文介紹自己，說說你的優缺點，愛好之類的。都很簡單，你提前做好准備就行。他們一般不是看重英語，是看你綜合素質如何，可塑性如何。你千萬別顧此失彼
Ⅳ 外企公司英語口語面試應該怎樣准備
專家指出，盡管提高英語口語表達能力需要日積月累地下工夫，不可以在短時間內一蹴而就，但碰到臨近面試這種緊要關頭，還是需要掌握一定面試技巧，突擊訓練一下口語，為面試官可能問到的問題做好充分准備，以解燃眉之急。
據了解，雖然各外企的英語面試形式各異，但基本流程是差不多的。
不同階段准備重點不同
第一輪面試，會從你的個人簡歷出發，詢問一些有關個人的問題，比如請你用英語作自我介紹，這個階段對應聘者的英語口語水平要求不是很高，能熟悉一些日常會話即可。還有些公司也會有一部分英語筆試，比如中英互譯的項目，主要考查應聘者基本的語言運用能力。
進入第二輪面試，從個人情況介紹轉向專業領域。比如應聘市場部，則應聘者通常會被要求談一談以往最成功的案例，或者自身的業務強項等。另外，應聘技術類崗位的人才應該熟悉本專業的英文術語，能夠用英文與國際專家交流合作，因此建議理工類人才應該注意專業英語的准備。
而最後一輪面試，將是對英語口語能力的極大挑戰。因為，最後一輪面試一般是和公司總裁級的人物面對面進行交流，外企的總裁一般是外國人，當然面試也就變成全英語的了。專家提醒，總裁詢問的問題一般會和公司的精神、企業文化有關，建議應聘者可以在了解企業精神文化的基礎上事先准備一份英文底稿並熟記，在交談時就能比較流暢。
英語面試要注意幾大問題
表述口語化一些有些應聘者認為多使用一些復雜的句型、生僻的單詞會讓考官認為自己的英語能力很高，其實，這犯了捨本逐末的錯誤，用簡單直白的語言表現最具魅力的自我，才是英文面試的至高境界。不要不屑於用therebe句型，不要不屑於用第一人稱，如果要說某個詞卻一時想不起來，那就換種說法，盡量避免卡殼，保持談話的流暢。
發音要標准不要太在意語法錯誤。在面談過程中，發音的正確清晰與否是最為重要的，而有些應聘者特別害怕犯語法的錯誤，有時候面試官還不是特別在意，因為，大多數時候一些細小的語法錯誤並不影響交際的進行。
Ⅵ 外企面試口語
我現在在外企，之前的公司也是，也面試過很多
其實大部分外企都是筆試+口試這樣子的迴流程。答
首先人事部會面試你，讓你用英文介紹自己，然後說說你學過點什麼，對這個公司有什麼了解，還有對這個行業有什麼了解
然後到部門經理面試，會更深入了解你之前的工作經驗工作流程，還有談談你個人的長處還有你面試的職位的相關信息。其實口語水平也只是一個側面了解一下，如果你的職位並不要求口語水平太高，是不會讓你全程英語面試的，最多就讓你用英文粗略談談就行了
Ⅶ 去面試了兩家外企，都因為英語口語面試時不過關，誰可以幫幫我
進外企，首先就是面試這一關。
不同的外企還不一樣，根據工作行業、公司文化回、面試官的個性答等都有變化、。
最基本的面試流程就是，見面寒暄、雙方自我介紹，面試官就簡歷進行提問。應聘者提問，商量後續溝通，告別寒暄。
如果需要進行一個面試特別訓練,推薦參加 道謀導師庫 的面試英語強化訓練，包括模擬面試，全方位針對性的做准備。
如果你英語基礎不好，進了外企後其實，還有更多讓的英語問題，那時就需要長期的學習了。
我覺得好東西應該拿出來給大家分享，你可以進去試試啊 http://www.tudou.com/home/diary_v5019490.html
Ⅷ 外企面試英語主要會考察些什麼啊
其實不要太緊張，准備好自己就可以啦。要准備的話題如下
1.英文的自我介紹（百分百會考，如果要考口語的話）
其餘的可以准備下以下回答(英文的哦）
1. 談談你自己。
2. 你有什麼愛好？
3. 請講講你的朋友和家人認為你是個什麼樣的人。
4. 你最失望的事情是什麼？
5. 你曾經做出過最困難的決定是什麼？
二、關於職業規劃方面的：
6. 你對成功的定義是什麼？
7. 你認為怎樣才能有一個成功的職業生涯？
8. 你的理想工作是什麼？
9. 你的長期目標和短期目標是什麼？
10. 你為自己設立的最重要的目標是什麼？你又是如何達到的？
三、關於以往工作方面的：
11. 在你的簡歷中哪一部分是最突出的？
12. 你認為，應該具備什麼樣的素質才能做好設備管理？
13. 你過去遇到的最大挑戰是什麼，你是如何戰勝的？
14. 告訴我你曾取得過的最大業績？
15. 你的上一位上司認為，你在哪些方面亟待改進？
四、為什麼要來應聘這個工作或職位：
16. 以你的知識和能力，你為什麼願意來面試這項工作？
17. 你為什麼認為自己是這個崗位最合適的人選？
18. 請你說說，為什麼我要在這么多的人中選擇聘用您？
19. 你去年一年掙多少錢？或你希望能有多少報酬？
20. 你有什麼問題嗎？（這是很重要的問題）
Ⅸ 外企面試英語口語面試應該注意哪些方面
據了解，雖然各外企的英語面試形式各異，但基本流程是差不多的。不同階段准備重點不同：
第一輪面試，會從你的個人簡歷出發，詢問一些有關個人的問題，比如請你用英語作自我介紹，這個階段對應聘者的英語口語水平要求不是很高，能熟悉一些日常會話即可。還有些公司也會有一部分英語筆試，比如中英互譯的項目，主要考查應聘者基本的語言運用能力。
進入第二輪面試，從個人情況介紹轉向專業領域。比如應聘市場部，則應聘者通常會被要求談一談以往最成功的案例，或者自身的業務強項等。另外，應聘技術類崗位的人才應該熟悉本專業的英文術語，能夠用英文與國際專家交流合作，因此建議理工類人才應該注意專業英語的准備
而最後一輪面試，將是對英語口語能力的極大挑戰。因為，最後一輪面試一般是和公司總裁級的人物面對面進行交流，外企的總裁一般是外國人，當然面試也就變成全英語的了。專家提醒，總裁詢問的問題一般會和公司的精神、企業文化有關，建議應聘者可以在了解企業精神文化的基礎上事先准備一份英文底稿並熟記，在交談時就能比較流暢。
英語面試要注意幾大問題
表述口語化一些有些應聘者認為多使用一些復雜的句型、生僻的單詞會讓考官認為自己的英語能力很高，其實，這犯了捨本逐末的錯誤，用簡單直白的語言表現最具魅力的自我，才是英文面試的至高境界。不要不屑於用therebe句型，不要不屑於用第一人稱，如果要說某個詞卻一時想不起來，那就換種說法，盡量避免卡殼，保持談話的流暢
發音要標准不要太在意語法錯誤。在面談過程中，發音的正確清晰與否是最為重要的，而有些應聘者特別害怕犯語法的錯誤，有時候面試官還不是特別在意，因為，大多數時候一些細小的語法錯誤並不影響交際的進行。
Ⅹ 去外企面試IT部門，英文的自我介紹怎麼說啊
Good morning !
It is really my honor to have this opportunity for a interview,
I hope i can make a good performance today. I'm confident that I can succeed.
Now i will introce myself briefly
I am 26 years old,born in shandong province .
I was graated from qing university. my major is electronic.and i got my bachelor degree after my graation in the year of 2003.
I spend most of my time on study,i have passed CET4/6 . and i have acquired basic knowledge of my major ring my school time.
In July 2003, I begin work for a small private company as a technical support engineer in QingDao city.Because I'm capable of more responsibilities, so I decided to change my job.
And in August 2004,I left QingDao to BeiJing and worked for a foreign enterprise as a automation software test engineer.Because I want to change my working environment, I'd like to find a job which is more challenging. Morover Motorola is a global company, so I feel I can gain the most from working in this kind of company ennvironment. That is the reason why I come here to compete for this position.
I think I'm a good team player and I'm a person of great honesty to others. Also I am able to work under great pressure.
That』 all. Thank you for giving me the chance