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傳統上，獲得大學學位已成為一個值得慶祝的的理由。最重要的是，成就標志著成年期發病和提供的職業會在短短幾個月開始的承諾，如果不周。但在今天的就業市場，大學畢業生離開學校只配備一個程度可能沒那麼幸運。2000，1200000多人獲得學士學位，在美國。今年，這個數字預計將上升百分之30至1600000以上，根據國家教育統計中心估計。這個上漲已經遠遠超過了在過去的十年中人口國增加三倍，人口普查局預計的人口增長率在同一時期。」隨著學生人數的增加，如果我是僱主或醫學院或商學院的學生，找到一個好的GPA不是特別困難了，」丹說戈麥斯帕拉西奧，職業服務的助理導演威斯特敏斯特學院在密蘇里。」那麼，什麼是要分開你從你的同行？」
答案：實習。大學官員和僱主普遍認為，參加實習或幾個，使學生除了他或她的同齡人更在畢業前找到有意義的工作是不可或缺的在今天的就業市場看似堅不可摧。比以往任何時候，全國的學校都將向所有專業實習的學生，有幾個甚至還說他們的畢業要求。」這些實習機會給這些學生的優勢，不然他們不會做，說：」帕特麗夏Cormier，總裁烏鎮大學在弗吉尼亞，這需要所有畢業生實習。」它總是讓我吃驚，高等教育沒有早點想到這個。對我來說這是一個沒有腦子。如果你要定位你的好學生，你得給他們暴露在他們畢業之前。」
烏鎮，與大約4800個招生，有百分之74的2008屆畢業班畢業後六個月內實現工作，盡管事實上，學生被推到了一個最糟糕的就業市場上的記錄。兩年前，官員東康涅狄格州立大學決定學生的學前教育專業經驗要求所。羅娜自由，在東康涅狄格學術事務的副總裁，說學校不僅要教育學生，但他們准備他們的工作生活學校通過經驗為基礎的學習之後。」【學生】擔心，「如果我是英語專業的，我能得到一份工作？」她說。」我們想讓他們知道，他們離開這里之前，他們就已經在一個設置，就像他們去工作。」
而規模較小的學校可以確保學生可以通過形成與本地公司和工作進行一對一的學生進行實習狩獵夥伴滿足實習要求，任務更加艱巨的規模較大的學校。找到附近的一個大的大學，可以支持數千名實習生湧入僱主基地是一項艱巨的任務，即使不是不可能。因為這個原因，許多學校都羞於要求實習還煞費苦心地傳授給學生的工作經驗的重要性。另外，在較大的機構的一些程序需要實習。這是在領域的工作經驗是招聘過程中不可或缺的一個普遍的做法，如商業和新聞通訊。
文理學院在維拉諾瓦大學在賓夕法尼亞不需要實習，但學生們把每周的榜單實習空缺和不斷提醒自己的重要性。學院的網站甚至宣稱：「實習。..不要離開維拉諾瓦沒有！」這種營銷的努力得到了回報。學校已上升了百分之30，在招生中實習，在過去的三年裡。這樣的努力是被大型僱主，僱傭大量的實習生。會計巨頭普華永道，例如，吸引超過從實習的新員工，百分之70。」學校專注於容納實習的課程定位學生未來的就業很好的一部分，說：」冬青保羅，國家領導人在普華永道招聘。
最近的畢業生已經聽過這樣的建議獲得了回報。瑞安莫斯曼，畢業於波士頓學院在2009五月英語學位，說雖然BC沒有要求他參加實習，學校經常吹噓他們的重要性。一個消極的求職導致他的畢業後的一個月，莫斯曼決定實習是最好的，如果不是唯一的方式，他開始他的職業生涯。而不是漫無目的地尋找工作機會他聲稱他的許多同行都畢業後，他在LVM集團作為一個實習，一個公共關系公司，大學畢業後不久。實習最終LED到一個全職工作作為一個與公司客戶經理助理。同時，他說他的許多朋友坐在家裡與他們的學位，等待工作落在他們的圈。」如果我沒有了畢業後的實習，我想我會在同一位置的他們，」他說。