A. 查詢書名中含有「英語」或者「中國」，並且出版社為「復旦大學出版社」或者「中國人民大學出版社」的所有
SELECT 書名 FROM 圖書;
WHERE 書名 LIKE "%英語%" OR 「%中國%」;
AND 出版社單位=「 復旦大學出回版社「 OR 」中國人民大學出版社「;
P.S 「圖書」 是查答詢的表的名稱 」書名「和「出版社單位」是表圖書的欄位 如要分組 GRONP BY ......HAVING .....按圖書編號排序 ORDER BY 圖書編號 保存到表中用 INTO TABIE 表名 dbf
一般的查詢語句就這些了 套用就可以了 ；另一種方法就是通過新建查詢 通過查詢設計器來查找就簡單多了
B. 《雅思考試必備同義詞近義詞》由中國人民大學出版社出版 這本書怎麼樣啊
雅思真詞彙》（第2版）
內容簡介:
本書主要分七個部分：自測詞彙、專屬高頻詞彙、5頻詞彙、4頻詞彙、3頻詞彙、2頻詞彙、1頻詞彙。考生可根據自己備考時間的長短從詞頻方面有選擇性地攻破雅思。有針對性的選詞，個個精準，直擊考點，能使廣大考生迅速掌握雅思考試的核心詞彙，避免了面對其他眾多雅思詞彙書中「詞海」時的盲目性。其中「自測詞彙」方便考生了解自己的雅思詞彙學習起點；從「高頻詞彙」到「1頻詞彙」，從中英文釋義、詞根、詞義、搭配、到例句，全方位帶考生秒殺雅思真題詞彙。單詞釋義中地道的英文解釋也讓考生對單詞的理解更深入、透徹，例句均為雅思考試真題句，並且標明出處，方便考生查詢。
新航道官網：http://www.xhd.cn/
C. 外文出版社和中國人民大學出版社哪個好
這兩個出版社都是國內正規的出版社，出版的方向不同，沒有好壞的區分。
D. 請問中國經濟出版社和中國人民大學出版社，選擇哪個相對好點
是買書還是工作啊，買書的話人大出版社吧，團隊更有深度
E. 中國人民大學出版社屬於什麼級別的出版社
非得說出分級的話應該屬於高校出版社，但是出版社不分級別，國家沒有定過級，目前只有全國百佳出版社的說法
F. 親，中國人大人力資源管理專業 本科必修課有哪些能不能給我一份清單，包括書名、作者、出版社，謝謝！
專業課程
1、《勞動經濟學》
勞動經濟學是經濟學科體系中的一個十分重要的分支。它是以市場經濟為前提，以人的勞動和人力資源為起點，研究勞動力資源優化配置的經濟理論與制度的一門學科。勞動經濟學系統介紹了市場經濟條件下勞動經濟理論和其最新發展及勞動經濟理論的分析方法和手段。通過教學要求掌握基本的勞動經濟理論和其分析方法和手段，能正確認識分析和解決經濟建設中的勞動和人力資源問題。
本課程主要選用教材有：中國人民大學出版社《勞動經濟學》（楊河清主編）、經濟出版社《人力資源經濟學》（時新榮主編）、中國勞動保障出版社《勞動經濟學》（曾湘泉主編）。
2、《組織行為學》
組織行為學是現代管理學的重要組成部分，涉及心理學、政治學、社會學和人類學等學科。它從個體、群體和組織三個層面詮釋了工作組織中人們的行為模式及其規律，研究並回答組織中的個體、群體及其組織之間的互動及其對個體及整個組織績效的影響。學習該課程既有助於人們盡快適應自己賴以生存的組織，優化自己在組織中的行為，提高工作績效；又有助於成為一個出色的組織管理者。
本課程主要選用教材有：中國人大出版社《組織行為學》（關培蘭主編）、大連理工出版社《組織行為學 ? 人力資源管理案例與練習》（余凱成主編）。
3、《人力資源管理概論》
本課程是人力資源管理專業的入門課程，主要對人力資源管理的相關內容和主要活動進行系統介紹，既從理論的角度對人力資源管理進行總體闡述，如通過介紹人力資源、人力資源管理、人力資源管理的產生和發展、人力資源管理者和人力資源管理部門、人力資源管理環境等方面來解決人力資源管理理念和認識問題，又從實踐的角度對人力資源管理的主要活動進行介紹，包括工作分析、人力資源規劃、招聘錄用、培訓開發、績效管理、薪酬管理等主要職能。
本課程主要選用教材有：中國人大出版社《人力資源管理概論》（董克用主編）、高等教育出版社《人力資源管理》（陳維政主編）。
4、《企業文化》
企業文化是全體員工中心認同和共有的企業核心價值觀念，規定了人們的基本思維模式和行為模式。本課程通過對企業文化的系統講授，使學生不僅對企業文化有所了解，還學會如何選擇合適自己個性發展的企業文化。
本課程主要選用教材有：經濟管理出版社《企業文化案例》（劉光明主編）。
5、《組織理論與工作分析》
本課程主要介紹了現代公共組織與企業人力資源管理中新興的工作分析技術及其操作方法，具體內容包括工作分析的理論概觀、歷史發展、方法與技術操作、分析質量鑒定以及如何把工作分析運用於組織管理實踐，提高人力資源管理和人力資源開發的效率與效果。
本課程主要選用教材有：中國人民大學出版社《工作分析的方法和技術》（蕭鳴政主編）。
6、《人力資源選聘與測評》
本課程較全面系統地介紹了招聘和錄用的相關理論、方法、過程和技巧，並結合人才測評在人力資源管理尤其是選拔中的重要性講授了人才測評的理論基礎、如何開展人才測評、如何運用相關技術選拔人才和有效配置人才等理論和方法，目的在於使學生全面、系統地了解人才測評的理論並掌握人才測評的理念和技術。
本課程主要選用教材有：中國人民大學出版社《招聘與錄用》（廖泉文主編）、四川科技出版社《人力資本管理中的心理測評》（沈登學主編）。
7、《培訓管理》
本課程介紹了現代培訓與開發的基本概念和原理，培訓與開發的需要評估、方法、職業生涯設計、培訓與開發中的學習原理、培訓有效性評估，著重探討了在當前技術應用廣泛、變革日益加劇情況下的培訓與開發的一些新趨勢，如應用網路技術的多媒體遠程培訓、管理開發項目、高科技企業中的人員培訓等。
本課程主要選用教材有：中國人民大學出版社《培訓與開發》（石金濤主編）。
8、《績效管理》
本課程以戰略性人力資源管理為導向，系統地介紹了企業組織績效管理的全過程，即從績效管理的基礎理論出發，展示了包括計劃績效、監控績效、評價績效和反饋績效在內的績效管理的各個環節。全書體系完整，內容新穎、充實，具有較強的操作性。內容涵蓋了績效管理的基礎理論、績效計劃、績效溝通、績效評價、績效評價主體的選擇與評價者培訓、績效評價指標的選擇、績效評價方法的選擇、績效評價結果的運用以及績效薪酬等與有效的績效管理有關的各個方面。
本課程主要選用教材有：中國人民大學出版社《績效管理》（方振邦主編）。
9、《職業生涯管理》
本課程內容包括職業與職業分類、職業評價，職業管理與職業發展觀，人生發展與職業生涯，職業選擇與職業指導，個人職業生涯發展規劃，職業生涯發展的自我管理，組織職業生涯發展規劃，組織職業生涯開發與管理，工作及家庭平衡規劃管理，組織發展與職業生涯管理。
本課程主要選用教材有：中國勞動保障出版社《職業生涯規劃》（楊河清主編）、四川大學出版社《職業生涯設計》（沈登學主編）。
10、《薪酬管理》
本課程從企業經營與戰略的高度以及整體人力資源管理體系的角度，來闡釋薪酬管理在現代企業中的地位及其作用。不僅從管理學、經濟學等多學科視角對薪酬以及薪酬管理的相關內容進行了理論上的闡釋，而且注重對於薪酬管理的實際操作技術的講授，以實例的形式講解了以職位評價、薪酬結構與薪酬等級設計、績效獎勵與認可計劃、不同類型人員的薪酬設計方案等為核心的薪酬管理技術。
本課程主要選用教材有：中國人民大學出版社《薪酬管理》（劉昕主編）。
11、《人力資源戰略與規劃》
本課程將人力資源戰略與人力資源規劃聯系起來，從人力資源環境分析、制定人力資源戰略、進行人力資源供給和需求預測、制定人力資源規劃方案，以及人力資源戰略與規劃的評價和控制等方面，構建一個統一的人力資源戰略與規劃體系。
本課程選用教材有：中國人民大學出版社《人力資源戰略與規劃》（趙曙明主編）。
12、《人力資本管理》
本課程研究了企業內部人力資本的性質特徵、人力資本管理的基本原理、人力資本管理與企業獲得和保持核心部分力和競爭優勢之間的關系，以及企業人力資本管理的特點、基本原理和運作機制。並著重從以下幾個方面展開介紹：人力資本戰略管理、人力資本的獲得、人力資本價值計量及其會計核算方法、人力資本投資、人力資本績效評價、人力資本的激勵與約束機制等。
本課程選用教材有：機械工業出版社《企業集團人力資本管理研究》（席酉民主編）。
13、《勞動關系管理》
本課程通過對市場經濟國家勞動關系進行深入系統的比較和梳理，分析概括了西方國家勞動關系的基本理論、學派、制度模式、理念觀點與爭論，尤其是其勞動關系問題最尖銳時期的立法、政策和經驗，總結了市場經濟國家調整勞動關系的基本制度和一般規律，並在分析我國勞動關系現狀的基礎上，探索了勞動關系的發展方向、制度和調整模式選擇。
本課程選用的教材有：中國人民大學出版社《勞動關系》（程延園主編）
14、《國際人力資源管理》
本課程探討全球化趨勢下人力資源管理發展的新特點，歸納了國際人力資源管理的若干研究模式，包括國際人力資源管理的制度比較、跨文化管理、跨國公司人力資源管理職能活動等，以問題為導向從多角度、新視角來研究國際人力資源管理問題與操作方案。
本課程選用的教材有：復旦大學出版社《國際人力資源管理》（林新奇主編）。
G. 英語：中國人民大學出版社 怎麼說
Renmin University of China Press
H. 學位英語這兩本輔導教材哪個好用些
教材名稱：網上人大 《成人高等教育大學英語三級考試輔導》 課程指定輔導書，內含教材內兩本如下：
1、書容名：北京地區成人本科學士學位英語統一考試歷年真題名家詳解
作者：劉本政
出版社：中國人民大學出版社出版社
2、書名：成人高等教育本科生學士學位英語水平考試復習指南（非英語專業）
作者：教育部學位與研究生教育發展中心組編
出版社：高等教育出版社
I. 急！！高分跪求《組織行為學》第二版胡君辰 中國人民大學出版社第二章個人行為基礎中案例分析的答案！！
行為學書籍《組織行為學》（第10版）——工商管理經典譯叢作者：（美）羅賓斯著，孫健敏，李原譯出版社：中國人民大學出版社出版時間：2005年01月本書是美國組織行為學權威、聖迭戈大學管理學教授斯蒂芬·P·羅賓斯撰寫的經典管理教科書，自出版以來已修訂再版9次，持續暢銷20年，被美國許多大學和商學院選定為教材，並受到世界各地管理學界師生和企業界讀者的歡迎組織行為學（第11版）——清華MBA核心課程英文版教材作者：（美）羅賓斯（Robbins,S.P.）著出版社：清華大學出版社出版時間：2005年08月《組織行為學》（第11版）是由美國著名管理學家斯蒂芬·P.羅賓斯教授所撰寫的經典教材。本書系統地覆蓋了組織行業為學領域的主要內容，從個體行為、群體行為、組織系統和組織動力等角度論述了管理中的人的行為問題，囊消費者行為學：第6版：中國版作者：（美）所羅門，（中）盧泰宏著出版時間：2006年01月在全球著名學者邁克爾·R·所羅門教授的代表作《消費者行為學》（第6版）的基礎上，營銷學權威盧泰宏教授在尊重並保留原著精髓及篇章結構的前提下，針對中國讀者的需要，對原著進行了適當的刪減，增加了具有中國特色的組織行為學精要（第八版）——世界權威教材精要譯叢作者：（美）羅賓斯著，鄭曉明，葛春生譯出版社：電子工業出版社出版時間：2005年09月本書是美國組織行為學權威斯蒂芬·P·羅賓斯教授的經典名著《組織行為學》的最新版精要本。本書已被譯為印尼語、漢語、荷蘭語、日語、波蘭語以及西班牙語，而且北美、拉美、歐洲、澳洲以及亞洲有500多所大學或學院都在環境行為學概論/清華大學建築學與城市規劃系列教材作者：李道增編著出版社：清華大學出版社出版時間：1999年03月為推進我國「建設設計及其理論」學科的發展，作者參考了歐、美等國高校中開設的「環境行為學」教材的主要內容，並根據作者為清華大學建築學研究生講授「環境行為概論」課程的講稿，撰寫成本書。人力資源管理（原書第6版）——人力資源與組織行為學經典教材作者：（美）卡肖（Cascio,W.F.）著，王重鳴譯出版時間：2006年05月本書是美國人力資源管理專家——韋恩F.卡肖的力作，專門寫給那些立志從事高級管理工作的學生。本書從讀者在未來工作中不可避免要從事的對人事、資本、原材料和信息資源的管理出發，緊扣「生產率、工作-生活質量和利潤。
J. 作 者：方漢奇主編 出 版 社：中國人民大學
2010年招收攻讀碩士學位研究生參考書目
新聞傳播學基礎
《新聞學概論》（第二版內） 李良榮 著 復旦容大學出版社2001年
《傳播學教程》 郭慶光 著 中國人民大學出版社1999年
《中國新聞傳播史》 方漢奇 主編 中國人民大學出版社2005年
《外國新聞傳播史》 鄭超然等 著 中國人民大學出版社2005年
新聞學理論與實踐
《比較新聞傳播學》 童兵 著 中國人民大學出版社2002年
《新聞采訪學新論》 羅以澄 著 武漢大學出版社2000年
《西方新聞理論評析》 徐耀魁 著 新華出版社2004年
《西方新聞寫作概論》 程道才 編罰耿竄際訶宦撮為鄲力著 新華出版社2004年
傳播學理論與實踐
《編輯出版實務與技能》 李苓、黃小玲 主編 四川大學出版社2006年
《中國編輯史》（修訂本） 姚福申 著 復旦大學出版社2004年
《傳播學研究理論與方法》 戴元光 著 復旦大學出版社2003年
《傳媒的四種理論》 [美]西伯特· 施拉姆等 著 中國人民大學出版社2008年