㈠ 如果英語四級沒過，可是招聘的人員都喜歡問怎麼辦
看起來你有這方面的擔心，這是合情合理的。
如果我是你的話，我可以去補考四級或者六級，或者雅思、托福之類的，用實力來證明自己的英語很好，完全可以把四級沒過的歷史抹殺掉。或者乾脆跟招聘的HR講英文，這樣，既可以讓HR有一個感性的認識，又可以把四級沒過的劣勢完全轉化。這是上上之法。
因為，無論如何，在你自己的心理，總有一個四級沒過的陰影存在，要想轉化這個陰影，最快的方法就是拿更高標準的能力測評當作電燈泡把陰影給照亮了。這種心理問題只能靠你自己解決。
下下之法是逃避英語。舉個例子，當HR問起四級過了沒有，就說沒過，再反問他/她，我已經了解了貴公司、了解了產品及客戶、了解了這個職位，沒有什麼使用到英語的機會。因此，我才申請這個職位的。你能否告訴我，為什麼要考察四級英語能力呢？如果你們未來的一、兩年內要承接國外項目，我可以在那之前把英語關補上。
但是，你必須要明白，逃避並不等於解決了問題。你心理的陰影永遠存在，而且會隨著時間的推移變大，變成其它的樣子。它有可能會令你感染，影響到你對其它問題的判斷。比如說，你的同事升職了，你沒升，你會認為你的同事獲得升職的機會並不是能力強、態度好，可能只是英語比你強一點兒而已。
所以，及時地認識到自己的短板，及時地補上它才是最省時省力又省得浪費錢的解決方法。
㈡ 在面試時，面試官問「四級」為什麼不過，該怎麼回答
依照你的工作性質和實際英語水平來說
工作很需要英語，那你怎麼說都不行了
對英語需求不大，就說大學時不關注英語，重點放在專業課上了。
但學習能力強，能彌補。
你要是口語過得去，直接跟他說兩句就行了
㈢ 面試官問英語四級但是四級沒過,怎麼回答比較好
如果面試的工復作對英語要求高的話，制那麼個人認為換個工作會比較好。如果對英語的要求不高，只是需要有個證書的話，你就可以說在學校時更重視對實踐能力的培養，精力會放在實踐方面，導致一些證書沒有考試，但是沒有證書不代表能力沒有達到要求，願意接受領導們對工作的實際考驗。
㈣ 應聘的問你為什麼沒有過英語四級,該怎麼回答啊
口語好的話可以直接要求口語對話,有的公司會讓現場翻譯點東西,如果可以就該差不多了,如果因為四級沒過不給面試機會沒辦法的，記得有人說過,沒有四幾不是不可以,但會比過四幾的人少40%的機會,我感覺很對
㈤ 要面試了但是英語四級沒過，怎麼辦
1、沒有必要做太多的計劃，但計劃一旦做出，就無論如何要做到。
2、每天記住的最佳單詞量應該是在200-300之間。要對自己有信心，這個數字並不難達到的。
3、克服背單詞的恐懼感，尤其是對於長難單詞，只要方法得當，它們就一點也不難。
4、掌握一些背單詞的好方法。詞根詞綴記憶法、聯想記憶法、邏輯記憶法……無論用哪一種都好，只要能記住單詞的，盡管拿來用。
5、把重點放在考試的核心詞彙和高頻詞彙。
6、按照單詞的詞義去劃分，比如植物類、動物類、生活用品類等等。
7、不僅要了解單詞詞義，還要熟悉它的用法。
8、避免相似或近義單詞所造成的誤解，這往往是丟分的原因。
9、要善於利用智能化的學習工具，比如像邁西英語背單詞軟體這樣的，每天跟著軟體學習1-2個小時，你會發現單詞能記得更快更牢。
10、不要認為詞彙書越多越好，重點挑選一本出來，把它背專背精。
11、不要跟著詞彙書的順序去背單詞，而是應該亂序背單詞，這樣才能避免產生思維定勢。
12、不要只是單純地把詞彙書翻上幾遍。第一遍應該篩選出熟練與陌生的單詞，第二遍應該對單詞的用法做好標注，第三遍就應該對每個單詞都能了會於心了，第四遍是用來鞏固強化，查漏補缺的。
13、不要花整段的時間背單詞，每天看二十次，每次花五分鍾，這個效果絕對要比一口氣花上幾個小時背上幾十遍要好得多。
14、盯著一個單詞看4遍，遠不如聽一遍、讀一遍、說一遍、再寫一遍。
15、應用永遠是記住單詞最好的方法，做題、讀書看報、看電影，甚至僅僅是到超市買東西，都有很多英語標識供你學習，這些都是記單詞的絕佳時機。
16、不要自己一個人悶頭苦背，找朋友組成背單詞小組，互相監督，互相競爭，共同進步。
http://groups.tianya.cn/tribe/showArticle.jsp?groupId=411854&articleId=&/252137866/
㈥ 面試官問：英語四級考過沒
如果面試的工作對英語要求高的話，那麼個人認為換個工作會比較好。如果對英語的要求不高，只是需要有個證書的話，你就可以說在學校時更重視對實踐能力的培養，精力會放在實踐方面，導致一些證書沒有考試，但是沒有證書不代表能力沒有達到要求，願意接受領導們對工作的實際考驗。
㈦ 面試題：大學四年 為什麼英語四級沒過
你的回答應該復給面試官制你很自信的感覺，你要看這個公司想要招什麼樣的人，然後按照相應的思路去回答。你現在剛畢業，一般來說公司會比較喜歡有自信的人，以及好學的人。關於四級沒過這個我覺得你不應該正面去回答面試官的問題，應該繞開，比如說說你在其他方面很優秀啊，優秀的地方和公司的面試要求相結合。在表現自信的同時也要表現出你的謙虛好學。
關於別人對本人的評價上當然也要結合公司的招聘要求來回答。但不可太過虛了，面試官畢竟是專門面試人的，看人上他們還是很準的。
遇到自己不懂的，不能跟客人說你不知道，要迂迴的說。比如說，你好，關於這個問題，我會在稍後給你答復。等等的。